Весь поток пациентов направляется к врачам со стажем работы более 5 лет или к врачам, лечащим 6 кариесов (т.е. кариес, а не клиновидные поражения) за 1 час. Отсюда качество работы и текучесть кадров. Вам нужно привыкнуть к тому, что ваши пациенты будут на учете. Были случаи, когда главный врач советовал пациентам обращаться к другим врачам, утверждая, что они «лучше», но на самом деле они работали с ними в тандеме. В зуботехнической лаборатории работают пять зубных техников на ВСЕ отделения. На каждые двух-трех врачей приходится один ассистент. Говорят, что ты будешь работать в 3 смены, а на самом деле, не спрашивая, тебя поменяли на 5 и у тебя будет 1-2 пациента в неделю, потому что новый сотрудник, который хорошо делает свою работу, для Интана априори нонсенс. Если тебе это не нравится, уходи. Я считаю, что это лучший девиз этой сетевой стоматологической клиники. Вся эта информация сильно контрастирует с ценовым позиционированием клиники: пациенты жалуются, что приходят к врачам без ассистентов. В принципе, работать как-то можно, на каждой работе нужен опыт, но не более года-двух. И не все врачи продержатся даже несколько месяцев. Будьте заранее готовы к тому, что время от времени в клинике не будет коффердама, оттискных материалов, необходимого оттенка пломбировочного материала или бондинговой системы. Также большие проблемы с заказом материалов. Я однозначно не рекомендую эту "клинику" врачам, которые хотят оказать качественную медицинскую помощь, а если вы хотите набраться опыта, задумайтесь, вряд ли он будет для вас положительным.

Вскоре стало очевидно, что атмосфера внутри организации нездорова. Меня пригласили на собеседование, и я нашел генерального менеджера. Она кричала и постоянно перебивала меня. Я мысленно рассмеялся над ее глупостью и прервал ее. Она предложила прервать интервью. Такой человек не может ходить без намордника. охранять от. [Обзор] Псалмы. Ты заслуживаешь гореть в аду, оборванная сука.

Работаю в этой компании больше года. Она работала и не ушла, потому что... каждым моим словом они обещали, что все наладится. Да, зарплата стала «белой», но сам способ работы остался «серым». Крайний негатив по отношению к сотрудникам любого уровня в этой компании просто отвратительный.

Отвратительная организация работы. Мне было наплевать на запись на прием к «новому» врачу. Лекарства и расходные материалы приходится ждать месяцами. Иногда для лечения кариеса вообще нет пломбировочных материалов или боров! ! ! ! ! ! 90% врачей работают по методикам преподавания 1980-1990-х годов. Если вы думаете, что вы хороший эксперт, не работайте с ними.

Текучка кадров, особенно в бухгалтерии. Старшие бухгалтеры не работают дольше 2-3 месяцев. Вонь от организации Виктории Лебедевой в прямом и переносном смысле. Объясните ей, что иногда ей нужно умыться. Викторию защищает финансовый директор. Иначе бы ее давно выгнали. Компания неплохая, но текучка кадров все портит.

К людям относятся как к мусору, никого не удерживают, текучесть ужасная.Тирания руководства. Клиники ориентированы не на пациентов, а на продажу услуг. Рабочие дни врачей продолжаются до 22:00. штрафные санкции в случае невыполнения планов. На работу приходят квалифицированные врачи, которые переехали и еще не контактировали с этой компанией, обещают высокие цены, а по факту работают 2-3 месяца и не могут ничего заработать, потому что визитов к новым врачам мало, потому что врачи которые «переросли». Они работают в клинике уже несколько лет, захватывая клиентов. Везде текучка кадров, и в клиниках, и в штаб-квартирах; просто посмотрите на открытые позиции, в которых они постоянно нуждаются.

Отвратительная компания, проработал там больше полугода! Организация работы отвратительная, к людям относятся как к мусору! Заработная плата уже давно неконкурентоспособна, а белая зарплата минимальна! И оплаченная в конверте часть — это не все, что было обещано. И так везде, от центров до офисов! Полностью отрицательный.
Но самое отвратительное обнаруживается после увольнения - недоплата зарплаты, если вообще отпустят. Они не могут позволить людям уйти в отставку в установленные законом сроки под предлогом того, что некому работать. Я все понимаю, но я вас предупредил за 2 недели!

Компания не ценит своих сотрудников. Каждый месяц план и штрафы увеличиваются. Написано, что терапевты зарабатывают от 20 до 150 тысяч, на самом деле моя зарплата редко доходит до 15. При этом большей зарплаты нет. Если вы подниметесь выше нуля, вы заработаете ноль. Когда я заболела, мне сказали, что дадут деньги на больницу, если я соберу все бумаги. Собрано. Мне дали 300 рублей.
Я ушел.

Эта сеть стоматологических кабинетов не ориентирована на пациентов, им по сути все равно, вернется ли тот или иной человек на прием. Они рассчитывают на базовый уход. Отношение к врачам зверское, и не важно, сколько вы работаете по профессии: 1 год или 20. Пациенты сети есть только в 2 клиниках. Вы проведете 6 часов под обстрелом камер, контролируемых охраной. Материалов для работы в новых клиниках нет, работайте как хотите, главное не упустить пациента. Очень важно отношение к вам главврача, мне не понравилась улыбка, выражение лица и т. д. и вас быстро увольняют. Процент вашей зарплаты ниже обещанного, да и эти деньги приходится из них извлекать.

Интан — отвратительная организация. К сотрудникам относятся как к мусору. Почасовая ставка 100 руб. Час - это все, никаких бонусов, ничего, просто обширная система штрафов за все. Управленческий состав похож на змею. Много раз подумайте, хотите ли вы почувствовать себя недочеловеком, и сделайте это.