Не откликайтесь на вакансию маркетолога в этой компании! Судя по собеседованию и тому, что вакансия открыта уже давно, непонятно, нужен им маркетолог или нет? По заявленным требованиям сотруднику никто не подходит. Это даже не критерий отбора и вообще непонятно, зачем это написано? Требования к кандидату должны быть либо расширены, либо сняты вовсе. Карина Александровна нечетко объясняет поставленные задачи; ее компетенции подвергаются сомнению не только с точки зрения маркетинговых знаний, но и как HR-сотрудницы. Отсутствие заинтересованности в поиске сотрудника. В начале собеседования вы услышите громкое «представление» о ведущей и успешной компании (непонятно, зачем это делается!?). Если все хорошо и красочно, как в сказке, зачем нанимать маркетолога? Человеку необходимо поставить четкую задачу на предприятии, которую он должен решить. И, наконец, вам придется сделать это во время собеседования! Предложение о возможностях развития компании, недостатках маркетинга, сильных и слабых сторонах компании, а также небольшая презентация. И всё... до свидания... в следующий раз! Исходя из этого, я не вижу необходимости нанимать маркетолога в Klaxon. Какой-то развод.