Добрый день всем кто хочет работать в компании Артекс, да, зарплата хорошая, компания большая, чистая, все на высшем уровне, цель начальника - выйти на уровень чемпиона рынка и продавать дальше... Но есть одно... Меня взяли на экспериментальную должность мастера типографии, условия были согласованы, я работал пробный день (бесплатно), всех все устраивало, я проработал месяц согласно обязанностям, которые мы обсуждали, потому что... нет, это Место новое... внесли в график и все было хорошо, потом владелец Старлинга позвонил в окружной прокурор. Сказали, что есть работа, которой не видно. в графике давайте работать 5/2, ну там опять 2 кандидата пришли и поработали 2 недели и начальник тоже позвонил и одного из них уволили в течении дня а второго мы еще увидим и ладно оставим работают, а потом говорят, что отделы управления, контроля и аудита переведут на другую должность. Принцип - следить за нестабильностью и несогласованностью, окей, работаем, график меняем 3/3. Окей, документы мы оформили, все разобрано, мы готовы к проверке, персонал обучен всем документам, вот наступает долгожданный момент, сертификат выдан после испытательного срока, директор цеха ,отдел кадров Министр собрался и ну мы его забросали документами и имс и такой ерундой. Я им всем ответил, и все сказали: молодцы, испытательный срок прошел, поздравляю... Но музыка длилась недолго, и на следующий день позвонил начальник, чтобы задать вопросы, как будто я вам заплатил за троих. месяцы Деньги те же... что ты делаешь, мой ответ не удовлетворил начальника, мне позвонили и он сказал мне однажды оставить детей, ни зарплаты, ни зарплаты, ни оплаты дома, я могу так сказать. , когда он несколько раз разговаривал со мной, он наказал меня и понизил в должности, хотя на работе есть обязательный документ проверки под названием «Корпоративная этика», в котором четко указано, как высшее руководство должно разговаривать с сотрудниками. Видимо я не читал документ . Производственные документы. Как выяснилось, в тот день он уволил еще троих менеджеров. А бухгалтерия не успела оформить документы в день увольнения, сказали, что будет завтра, так что в целом то, как они сдали документы, это культура компании, если честно, я м. Я не уверен, что это производство безвредно, так как по паспорту безопасности при производстве используются очень опасные детали. Может быть, поэтому у 3 человек диагностировали рак, а у нескольких были ожоги слизистых оболочек и повреждения кожи.

Картины снаружи красивые, но внутри все гнилое, особенно хозяин.

Компания ищет няню. К. В объявлении требовалось сопроводить ребенка из школы в музыкальный класс и домой. В компании сказали, что нужно сначала пройти у них платные курсы (!), хотя я сказала, что у меня педагогическое образование (документы на руках) и я могу заниматься музыкой с ребенком, как написано в заявлении. Они отказались, заявив, что без курсов не обойтись. Продавать. Тогда не факт, что дадут работу.

Можно очень много и подробно писать, но скажу самое главное: я работал 1 день. Девушка на вечеринке с «высокоумным выражением лица» — непослушная сволочь по натуре. 2. Женщина, которая там якобы самый важный человек, тоже груба. В день моей стажировки она заставила меня остаться еще на несколько часов, затем сказала, что все в порядке, и вывела меня на следующее утро, передав это секретарю. Когда я позвонил ей, чтобы объяснить, что произошло, она сначала самым сладким голосом пообещала мне перезвонить, а потом так и не взяла трубку. Высшее проявление неуважения – это признание подлости своих действий. 3. Что бы вам ни пообещали, вы этого не получите. Вы просто пройдете стажировку бесплатно, пойдете домой без денег и вас уволят. Ведь в первый рабочий день стажировки вы подпишете заявление об увольнении со свободной датой. Хорошая идея, правда?) 4. Вообще грязь, хаос и много-много штрафов, никогда не знаешь, когда пойдешь в туалет и забываешь повесить табличку с временем вставать с места. И если вы не предупредите об этом даму на ресепшене, вас тут же оштрафуют. 5. К ним надо отправить трудовую инспекцию

Общество с ограниченной ответственностью «Артекс» М. Московские ворота, Заставская 31/2, 2 этаж. Грязный, отвратительный, холодный и пыльный офис. Ужасное управление. Работаешь как раб, даже в туалет без обеда не можешь сходить. 3-5 дней бесплатно - как на стажировке, дальше работаешь без договора и только до 18.00, но гораздо дольше до 9. Могут прислать курьером - не спрашивая. Поздно, окей. Через несколько недель работы из тебя выжмут все соки, а потом уволят без зарплаты через СМС, звонок администратора или звонок заместителя. Дорогие друзья, от всей души советую Вам, НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ, ЕХАТЬ НА РАБОТУ ТАМ! Там набирают бесплатную рабочую силу, и с рабочими обращаются просто … Ps: обратите особое внимание на сервисников, занесите их в ЧЕРНЫЙ СПИСОК.

В середине октября я подал заявку на работу в компанию «Артекс» (она же «Воздушная сказка»), нашел объявление во «ВКонтакте» и, на удивление, меня сразу на собеседование взяли, без резюме и портфолио. После разговора со старшим дизайнером меня все устроило, обещали ставку 25 злотых, график 2/2 по 12 часов и не указали КОЛИЧЕСТВО ДНЕЙ СТАЖИРОВКИ. Через 2 дня работы мне пообещали перезвонить через 3 дня вечером, даже если я им не ответил. Телефона не было, стажировка НЕ ​​была оплачена, администратор не оставил ответа в переписке по электронной почте, а затем и вовсе исчез.
Кроме правильной творческой команды и небольшой студии, больше ничего хорошего там нет. Ты делаешь работу, за которую платит клиент, а здесь ты просто волонтер.
Никакого обучения на рабочем месте, которое предполагалось, не было, все было на ходу, «ну как-то так».
А потом я прочитала огромное количество комментариев об этой конторе, почему нам принесли шарики разного размера, отваливается пломба и так далее. Так почему же Артекс набирает бесплатную рабочую силу, не готовит ее должным образом, и тогда клиенты получают ЭТО.
Не дайте себя обмануть этой компании! Даже для меня многие из этих стажеров пришли на собеседование в течение двух дней, и больше я их никогда не видел.
Как клиент, так и сотрудник, БЕГИТЕ как можно дальше от улицы Заставской!
П. С. Парковочное место тоже никто не обещает, хотя те, кто работает в БЦ «Скороход» (здание, где находится «Артекс»), парковку предоставляют.
.

Прежде чем пойти работать в эту контору, прочтите отзывы! Дно готово. Компания несерьезная, нет организации. Сотрудники, вечно недовольные своей зарплатой (которую они обещали никогда не получить. Вечные штрафы - это не ерунда. Они всегда требуют того, что не входит в их обязанности) Вечно недовольные клиенты (думаю, сразу будет понятно, какой подход к компаниям снаружи) иначе не могу сказать, но это тюрьма, шипов не хватает. Даже в обеденное время нельзя покидать территорию, будут штрафы и прочая ерунда. За якобы оплачиваемый отпуск вы платите из своего кармана. Общий еврей все тот же. Вы больше не можете просто мечтать о бонусах и льготах в своей голове. РОП-Шабанов – чистоводная собака. Все, о чем он думает, — это чтобы его не трогало начальство, но он ничего не делает для этого, кроме как увольнять действительно сильных парней. Единственное преимущество — это команда того же уровня, что и вы. Если кто-то захочет попробовать поработать в этом заведении, сэкономьте себе время и нервы.

Народ, в нашем городе Ставрополе есть автосалон Киа на Старомарвском шоссе. Раньше оно принадлежало компании «Рид А. П.», сейчас принадлежит группе компаний «Артекс». Это ужасное место для работы. Режиссер это нечто. Сейчас будет много вакантных должностей, не идите туда работать. Задержка платежа на 3 месяца. Заработная плата 8500 рублей, остальное бонусы, которые можно легко использовать. В случае увольнения зарплата не выплачивается. Новый директор Камышны Вячеслав Николаевич воображает, что он Бог, и говорит об этом людям. Еще он любит говорить, что он миллионер) до того, как директором стал его сын Камышный Алексей Вячеславович. Он в принципе нормальный. И его отец кто-то. В общем, в двух словах, не ходите туда работать. Компания «Артекс» изначально была основана в Ростове, где жестоко обманывает своих сотрудников, клиентов и поставщиков. Отзывы в городе Ростове о его компании просто ужасные. Видимо теперь решили перекачать его в Ставрополь. Так что будьте осторожны...

О группе компаний «Артекс», наверное, можно много говорить... А она на рынке уже 15 лет, клиенты у нее большие и в ней работает около 15 человек, но... Все это очень важно, но я хочу рассказать Петербургу и другую сторону медали! Работодатель Юлия Васильевна и сама эта сомнительная компания строятся исключительно на использовании бесплатной рабочей силы! Поступая на это предприятие, люди оказываются в настоящем рабстве! И самое страшное, что за это рабство не платят! Группа компаний имеет в своем офисе кадровое агентство! И каждый день люди приходят на стажировку с обещанием вакансии и обучения и сразу приступают к выполнению своих обязанностей, не зная, что никого не возьмут на работу! Стажеры работают менеджерами и дизайнерами ровно три дня и больше их никто не видит! Стажировка, конечно же, бесплатная! Следующий шаг — добраться до этого офиса и поработать! И следующий срок – две недели работы! В течение этих двух недель на человека обременяется непомерное количество обязанностей, которые прибавляются с каждым днем ​​и... Задачи, поставленные работодателем в течение этих двух недель, доходят до безумия и, конечно, нормальный человек не способен справиться со всеми из них. Дальше... Конечно, ни за две недели, ни даже за несколько дней никому не заплатили. Замечательный, приятный администратор отвечает на телефонные звонки двусмысленными фразами, а дорогая Юлия Васильевна вообще не берет трубку и не отвечает на звонки! Эта компания не отдает трудовой договор на целую длинную группу людей, работающих у них бесплатно! Этот текст - не крик души, а просто в некотором роде борьба с наглым и необразованным человеком, сидящим во главе этой компании! Люди, не тратьте свое время и таланты на это начинание!

Я работал дизайнером месяц. Они наняли меня без испытательного срока и остались довольны всей моей работой. Через месяц без объяснения причин меня уволили и сказали, что вся моя работа — их и что они мне за это платят. Если вы робот, которому в течение рабочего дня нужен только обед и несколько походов в туалет, это то, что вам нужно. Все ваши действия записываются, и вы подписываете все входные и выходные данные. Скопируйте всю свою работу на флэшку, потому что если вы вдруг уволитесь, вам ее не дадут.

Приходите в один из салонов ГК «Артекс» и возможно вас привлечет классная работа. Все чисто, все красиво, новая мебель, молодой персонал, но после нескольких дней работы все становится на свои места. Атмосфера в этой прекрасной тюрьме настолько мерзкая и отвратительная, что выходя в конце своего 12-часового рабочего дня, вы будете напевать песню «Я СВОБОДНА», а утром опустите голову и снова войдете в этот кошмар. . Вы спросите меня, есть ли в этом какая-то проблема? - Не знаю, убийственная атмосфера, созданная генеральным директором В.Н. Созданный им порядок, казалось, полностью подавлял желание работать. Нельзя приближаться к рабочим местам коллег, нельзя пить с коллегами воду из холодильника, нельзя смеяться, вообще нельзя курить, нельзя пить чай и кофе, можно только сходите в офисы своих коллег. Столовая работает по расписанию (12 часов в день, пообедать можно только один раз), и это еще не все, так зачем быть таким излишне строгим. Большой Брат наблюдает за всем этим (всевидящими глазами камер) — и тебя штрафуют. Вообще говоря, система штрафов или амортизации, как бы ее ни называли, призвана сделать одно – сэкономить деньги Камешных. Мотивация меняется в зависимости от вашей результативности, как только накапливается нормальная сумма - штраф, если штрафовать не за что - мотивация меняется. Я слышал от руководителей, что, по крайней мере, найдут способ штрафовать сотрудников, которые уходят в отставку. Короче говоря, сосковая система! Текучесть кадров невероятная, ни разу о таком не слышала, возвращаешься из отпуска (две недели) и тебе нужно переобучать половину персонала. До недавнего времени заработная плата выплачивалась наличными, за исключением минимальной заработной платы, заработная плата выплачивалась непосредственно в кассе. Неофициальную часть зарплаты задержали на месяц. Камышному этот месяц нужен для того, чтобы если человек уйдет в отставку, ему не выплатят зарплату, то есть он получит только формальную выплату. А где наши героические правоохранительные органы? Почему бы не проверить эту компанию. Нелегальность очевидна. Рабочий день этого рабовладельца 21 века составляет 12 часов 5 дней в неделю (253 часа в месяц), а это 184 часа. 69 часов сверхурочной работы, это почти 9 дней! ! ! ! ! ! , а где Камышный, выходной рабовладелец? ??Заработная плата ужасающая, где же больничные, отпускные, последние пенсии и бюджетные отчисления? Ему нужны были тихие, бесправные рабы, поэтому он нанял нелегалов, много уборщиц, работников сферы обслуживания, нелегалов, работающих в магазинах красок, чего они могли просить, это те люди, которые ему были нужны, если что-то просить, можно спрашивать. для всего. Наличие собственного мнения означает, что вы работаете не на его компанию. Решайте сами, но моя ошибка заключалась в том, что я нашла работу в Артексе, не читая отзывы, тем самым потратив там время, силы и силы, не получив ничего взамен!