Крик души! Хочу поделиться личным опытом работы в организации «Сибирский Цирюльник». А конкретно о работе под руководством Киргетовой Е.В.

За свой многолетний стаж работы в разных организациях, и на руководящей должности в том числе, и не только на территории России. Я имела возможность учиться, жить и работать в одной из стран ЕС в своё время. Так вот. Такого отношения руководителя к людям, я не встречала нигде и никогда. Не объективная постановка задач, завышенные планы и невозможность заработать нормальную зарплату, вообще ничто по сравнению с её изначально предвзятым тоном, с каким она и будет с вами взаимодействовать. Это дискриминационный язык в котором завуалировано высмеивание, унижение, давление и обесценивание вас как личности, так и ваших профессиональных навыков. Если вам не нравиться такой формат отношений между руководителем и вами, то конечно вас уволят! Что и происходит в данный момент, люди массово увольняются, либо она сама, с лёгкой руки, увольняет себе не угодных.

Так вот, вопрос к вам высшее руководство, может она работает на конкурентов? И пришла развалить вашу организацию к чертям? И ещё, людям, кто рассматривает вакансии, если вы любите садо-мазохизм, то вам явно работать сюда и под её руководством!!!

Компания процветает,осталась только текучка и лизание задницы.Поработал там месяц или 5 и понял,что это полная ерунда,не ходите туда,есть много других хороших организаций

У меня не было возможности устроиться на работу продавцом-консультантом в эту компанию. НО! Это к лучшему! К счастью, мое общение с руководством было мимолетным. Я пришел в компанию по рекомендации Центрального центра подписи. В коридоре меня встретила лохматая, не очень ухоженная женщина, которая, увидев в моих руках инструкцию, сказала: «Дайте мне дорогу» и предложила сесть на диван. Через секунду она выскочила из кабинета, дала указания и исчезла обратно в кабинет. Я быстро написал на кончике «на рассмотрении». Подпись и печать. Меня это даже в каком-то смысле разозлило. Как насчет разговора? Я пришел в офис и спросил: «Почему? Никакого официального представления, никакого интервью?» На что получил ответ: "Нам это не нужно! Так почему бы вам не заполнить вакансию? Ну у нас она висит... А продавец нам не нужен". Такой подход сразу! Никогда не слышал положительных отзывов об этой компании. Как говорится, сам Бог забрал.

Не тратьте время в этом офисе! Они ищут стажера на месяц, чтобы им не пришлось платить!

Говорят, прежде чем работать у нас, вы должны знать каждую бутылку и банку, которые мы продаем.

Не только название, откуда оно, что оно делает и для чего оно предназначено; Состав, тоже можно объяснить его состав, а полок несколько, полок несколько!

Но это еще не все! Узнайте, из какого уровня сделаны металлические фены, щипцы для завивки и ножницы и многое другое! Они проводят своего рода тренинг, где тебе рассказывают информацию о каждой бутылке вина за неделю в двух словах и ты должен всё запомнить и знать!

Отправляют людей на другой конец города сдавать экзамен, и если не сдашь, учишься еще неделю...

И все это время стажируешься и работаешь бесплатно ! ! ! Например, сходите на практику с клиентами и расскажите о косметике, которую вы узнали! Клиент что-то покупает, а вы ничего не получаете, вы стажер и вам нужно сдать экзамен!

Я зашёл в 3 магазина с 10 до 18 часов, и покупателей за этот период было до 5! Вы потратите там свое время! У них 100 отчетов в день! Прослушивание телефонных разговоров и видеонаблюдение. Просрочено

Вы заплатите за ущерб!

Когда я приехал, оттуда вышло несколько женщин! Я спросил, почему они сказали, что мы получаем зарплату 12 000! ! ! Работаем 3 к 1 уже несколько месяцев подряд

Говорили, что если выполнить месячный план есть шанс получить немного больше, но видя в день 5 человек, я понял, что там сидят 12 Часы, потратить 12 000 нереально? ? ? А изучать названия этих соединений и эффекты, которые они производят – какая пустая трата времени и сил! Раскройте силу рабов! После всех этих тренировок и упражнений у меня голова кипит и вот-вот взорвется! Я тихо вздохнул, когда ушел оттуда! Дышите легче и свободнее!

Поделюсь с вами информацией о работе в «Сибирском парикмахере». Начнем с того, о чем мы говорим. Карпова В.Ю. – заместитель директора по розничным продажам. Верезуб Д.А. он «уверенный» директор сибирской парикмахерской. Мужилко Л.А. - региональный директор. Начнем по порядку. Карпова В.Ю. – стала заместителем директора, старшим продавцом в магазине. Во время работы в магазине ее отношения с сотрудниками еще были более-менее на уровне доброй воли. Однако, когда мы подошли к продвижению, все сразу изменилось, наш график работы учитывал только ее пожелания, адаптируя его под наши нужды. Но нас не «пришивали кобыле на хвосте» 3/1 (по 12 часов), 2/1 и т. д. Когда мы стали директором, нам начали поступать очень много угроз, что нас накажут, когда захотят (вы едите давно, в туалет ходишь часто, с клиентами не здороваешься - 200 рублей, да?) зайти на замену - тоже штраф) хотя условия работы на момент выезда были сумасшедшие, сотрудники начали работать 5/2 (12 часов) 4/2, 3/1 и еще пожалуйста сходите в другой магазин, иначе сотрудников будет мало. А если не уйдёшь, будут угрозы, что останешься без зарплаты. Про обучение в этой компании я молчу, оно было одно и только после этого нам сообщили, что оно оплачено... Я ушла не подписав договор, потому что об этом нужно было сообщить заранее. Мне позвонили на личный телефон с угрозой от Карповой, что если я не подпишу, то мне не выплатят зарплату, не отпустят в отпуск и т. д. Что я должен подписать, а это нет предмет обсуждения. Магазин, где мы работали, очень хорошо реализовал планы, но я услышал выступление Карповой о том, что «исполнение плана не является показателем хорошей работы» и что на работе не должно быть коллектива, и тогда ее слова меня убили. Но это не помешало ей позвонить одному из сотрудников и попросить его схитрить по 100%-ному плану, чтобы она могла получать хорошую зарплату. Но он отказал ей в этом, потому что все эти вещи не являются законами. И она просила не раз по личным причинам. Поскольку мы стояли в магазине, ей это не понравилось, и она стала потихоньку собирать сплетни обо всех и говорить, что один что-то сказал о другом и т. д. - Я замечаю, что это делает взрослый человек. После того, как меня уволили, я сказал, что он уничтожит весь магазин, и так оно и оказалось, всю команду, в которой хранилось все, что осталось. Верезуб Д.А. - Никакой помощи от директора не было, когда что-то происходило, он говорил: «Разбирайся сам, или вообще не бери трубку». Было ощущение, что его наняли просто из-за размера команды. Мужилко Л. И могу сказать одно. Однажды она сказала сотрудникам: «Вы здесь никто и позвонить вам невозможно», и ей здесь нечего сказать. После того как вас уволили, получить зарплату было сложно, и вам все равно приходилось доказывать, что она ваша. Для решения всего этого начали обращаться в налоговую инспекцию, только тогда сотрудники что-то получили. Надеюсь, ваш отзыв заставит вас переосмыслить свое решение о приеме на работу.

В акции «Сибирский цирюльник» очень любят выманивать своих сотрудников на деньги! В компании постоянная текучка кадров! Не ведитесь на их обещания о зарплате! По сути, вы будете получать постоянные сверхурочные, за которые в итоге никто не будет платить. А после того как тебя уволят, ты получишь только официальную зарплату и всё. И с первого дня работы тебя не дадут, можешь неделю вкалывать и тебя уволят, не заплатив ничего! Держитесь подальше от этой шарашки!

Скажу коротко и ясно! Меняйте лидеров... Лидер должен бороться за своих сотрудников, а они их только гасят. У них нанимают начальников, которые понимают свою работу меньше, чем продавец. Неужели владельцы этой компании не видят, кого они нанимают? Вокруг только родственники. Я много слышал о режиссере Людмиле. В ней нет милосердия. Жадный до денег. А о чужих семьях он даже не думает. И она даже не понимает, что это может отразиться на ее семье. Если он у него есть, конечно. Удачи.

Все мнения на этом сайте верны на 100%. Ситуация в компании сложилась таким образом, что на всех руководящих должностях есть «свои» люди – друзья, знакомые, родственники. На смену компетентным менеджерам пришли «нужные» люди, не знающие толком своего дела. Руководство буквально выталкивает компанию наружу. Низкие зарплаты обусловлены политикой компании: прибыль превыше всего. План выполнен или перевыполнен – не важно! Руководство в любом случае найдет повод вас наказать (внутренний аудит, опоздание и т. д.). Самое главное — оставить деньги в компании на вознаграждение руководству. Им нет дела до рабочих на высокой колокольне. После увольнения из вашей зарплаты могут вычесть все, что можно: недоимки, штрафы, стипендии за обучение, пройденное к началу работы. Вы получаете 3 копейки. С зарплатой всегда что-то не так. Уволен из одной компании и переведен в другую. На подпись передаются только документы. Они записали всю мою работу. Зверское отношение во всех структурах. Везде камеры, они прослушивают, проверяют скайп и электронную почту. Сами сотрудники часто доносят друг на друга, чтобы угодить руководству.

Я бывший сотрудник сибирской парикмахерской, пол года проработал в этой конторе Шаражка и после увольнения ничего не заплатили, наоборот, у нас есть 3, досрочно, 2 месяца бесплатной работы и директор и бухгалтер вообще не смотрит мне в глаза, как будто что-то скрывают, поэтому чтобы получить зарплату в этой конторе надо идти в суд.

На собеседовании руководитель смотрит на вас свысока, высмеивает и язвит, задает вопросы личного характера, не связанные с работой (ПОЧЕМУ одинок/КОГДА дети и т. д.). Аналогично ведет себя и директор филиала. Они находят недостатки во внешности. Выходя оттуда, чувствуешь себя покрытым дерьмом.