Хочу предостеречь своих подписчиков, чтобы они устроились на работу в эту компанию. Да, вас научат материалу, да, вам предоставят место для работы (компьютеры стары, как мамонты), и вам нужно экономить бумагу, меньше звонить по телефону и больше писать по почте (это бесплатно, но За разговор по телефону взимается плата (деньги), и иногда неважно, что лучше позвонить. Только когда вы совершите определенное количество транзакций вы будете получать так называемую зарплату, а потом вам будет начисляться определенный процент от продаж (ну это когда вы будете звонить, КП и выполнять другие задачи) Вот такая работа , Если этого не делать, продаж не будет. Вы понимаете, что продажи – это не просто выставление счетов, сбор платежей и отгрузка товара, а просто офисная работа. Поэтому вы сами решаете, готовы ли вы работать с неизвестными суммами оплаты (если вы не составите план, вы можете не получить или получить частично свою зарплату. На испытательный срок (3 месяца) с ними заключят договор Вам оказывать услугу нарушает трудовое законодательство РФ и должен быть трудовой договор с указанием всех нюансов работы, режима работы, заработной платы По мнению руководства, услуга не имеет цены. Руководитель, как руководитель,. это игра. Катастрофа - на решение проблемы может уйти неделя, а в случае кризиса последнее, о чем он будет думать - это о сотрудниках (он не будет пытаться сохранить команду - нет денег, давайте). работайте бесплатно) Вы будете знать день поступления товара на склад и дату доставки, поэтому обратной связи не будет, поэтому решать, готовы ли вы работать в изворотливой компании, вам. Посчитайте стимулирующую часть плана, готовы ли вы работать с 8 до 17 часов, считаете ли вы, что объявленная вам зарплата подходит для этого вида работы (нет, вы будете работать до последнего рубля или даже подробнее) Рекомендую поставить себя и продать свои знания другому работодателю.