В этой компании http://www.professi.ru/ или ООО МТЦ ДПО «ИИПС» вам кинут деньги на зарплату.

Если вы цените свое время и деньги, ни в коем случае не работайте у этих «разумных» менеджеров.

В данном случае работодателем не были соблюдены условия обеспечения занятости, а именно:

1. За 3 дня до выхода на работу трудовой договор не заключался, а после 1,5 месяцев работы трудовой договор вообще не заключался, хотя гарантии при приеме на работу были.
2. Должностная инструкция не опубликована, а ознакомление не подписано (работодатель упомянул, что ДИ было отправлено по электронной почте, но устного запроса на работу по ДИ не было). P.S. Сотрудник, ознакомившись с ДИ, отказался его подписывать без внесения каких-либо корректировок, указав, что работника умышленно ввели в заблуждение.

3. Во время эпидемии не было обеспечено рабочее место (удаленная работа). Сотрудники по инициативе использовали для работы собственное старое оборудование. Оборудование продолжало работать со сбоями, что создавало трудности для работы сотрудников.

4. Обратная связь не была стандартизирована, то есть не способствовала своевременному решению проблем в работе бизнеса, что сорвало пять транзакций, одна из которых была 100% гарантированной.
5. Хотя в упомянутой в начале должностной инструкции работодателя четко указано, что вся работа, касающаяся экспертов, принимается Генеральным директором, другие должностные лица не назначаются и не объявляются при назначении. Генеральный менеджер отстраняется от принятия решений, поддерживает новых сотрудников и обеспечивает выплату заработной платы.

6. Отсутствие обучения системе CRM.
7. Требования к нагрузке и характеру первых 2 месяцев работы (испытательного срока) размыты и часто меняются.

8. Невыполнение обещания о полной поддержке обучения и опыта, полученного сотрудниками, переведенными из других сфер деятельности, при приеме на работу.
9. Неисполнение обязательства по выплате авансов и заработной платы, то есть полная невыплата гарантированного аванса, а также неуплата оговоренной дополнительной суммы при подписании документов для проверяющей организации, что также имело место. гарантировано при приеме на работу, поскольку работнику предоставляется право подписывать документы и другие деловые документы во время отсутствия генерального директора
10. Нарушения при составлении должностных инструкций, приносящие полную выгоду работодателю и нарушающие права работника.
11. Наносит моральный и экономический вред работникам, поскольку работники рассчитывают на гарантию работодателя уйти с прежней высокооплачиваемой работы и получить гарантированную заработную плату.

В связи с этим всех, кто уважает и защищает свое финансовое и моральное здоровье, просят воздержаться от работы в данной компании, которая обманывает своих сотрудников и не выполняет свои обязанности. гарантировать.

Руководство компании проявило непрофессиональное и агрессивное отношение к своим сотрудникам.

Владелец бизнеса Махиня Александр ловко манипулировал своим собеседником, расставляя в разговоре ловушки, которые делали такой разговор совершенно бессмысленным, что также свидетельствует о мошенничестве этого человека.

Не рекомендую эту компанию в чисто коммерческих целях. Все эти люди аморальны и лжецы.