В компании 100% текучесть кадров, поэтому она постоянно набирает новых сотрудников. Руководство хамит, позволяет себе кричать и оскорблять, переходя к личным характеристикам сотрудников. Вам часто дают задания типа пойти куда-то не знаю куда, принести что-то не знаю что, и если вы не сделаете это должным образом, вас обвинят в нелояльности и вы не получите дополнительную часть ваша зарплата зарплата. Вообще говоря, нелояльность – это ключевое слово. Если ты не остался после работы до 9 вечера, ты не лоялен. Если ты не пошёл курьером (даже если ты не курьер), ты не лоялен. Частные распоряжения руководства (типа вынести мусор, приготовить кофе - хотя это не секрет) он не выполнял - не был лоялен. И так далее. Заработная плата соответственно снижается.