Пишу о своих впечатлениях от представительства Банка Точка в Иркутске! Собеседование проходило в кафе, в форме «живого сервиса» в банке, встречу вели два руководителя отделов MR и MRP, беседа длилась около часа, после чего я пришел к выводу, что Сам "менеджер" не до конца понимал Мотивацию, при этом постоянно упоминал, что раньше "все по-другому, баллы уже не те", но это неплохо, выбрал блок МРП, мне тысячу раз говорили, что "это там очень сложно", но мотивация та же, Сходила на МРТ, но я упрямый человек, и чтобы не испортить первое впечатление, мы договорились, что выбор я сделаю по результатам первого дня , а экзамен был назначен на два дня позже, и один из менеджеров опоздал в оговоренное время, второй менеджер вообще не пришел так как был занят, мне поставили задачу найти клиентов и обслуживать их где угодно хочу, цель была договориться о встрече с другими менеджерами, которые уже работали в Точке и сказать, что готово! Встреча была запланирована, и, учитывая, что я сидел в таком шумном месте и мне постоянно говорили, что я делаю не так, в итоге я позвонил второму менеджеру, который предположительно тоже был на собрании, и она с затуманенными глазами. Похоже, менеджер был явно слишком устал от встречи и легко заснул! Мы согласились выйти на работу, дождавшись ответа службы безопасности банка. Анкету разослали в день собеседования, но сказали, что придется подождать еще три рабочих дня! В итоге на мой звонок ответили, мы дождались ответа от службы безопасности, приступили к работе, и в итоге, когда прошло еще время, после трех моих пропущенных звонков, мне перезвонили и сказали: Все было отлично. со службой безопасности, но после экзамена решили, что я им не подхожу! Трудно ли сразу ответить на этот вопрос? Они не ценят чужое время! Судя по общению с сотрудниками, которые там работают, мотивация банка постоянно меняется, должность в банке не "очень", многим обещают место в штате, но безрезультатно... Это скорее всего позиция Начинающий продавец, но опытным людям ее не рекомендую.. Кстати, руководители отделов часто договариваются с простыми сотрудниками по вопросам мотивации и обучения, и насколько я понимаю, менеджеры не общаются . У нас сложились хорошие отношения друг с другом, потому что когда меня спросили, сколько времени займет проверка безопасности, один менеджер ответил однажды, а второй менеджер сказал 3-5, и я сказал, что они сказали мне что-то другое, и она ответила: «Она не знала, что у нее была недавно перевели из другого отдела»…шторы…