Постоянная текучка кадров. В компании вы не найдете ни одного продавца, который проработал бы на работе более 6 месяцев.

Заработная плата, обсуждаемая на собеседовании, действительно будет выплачиваться вам в течение первых нескольких месяцев, а затем из-за вашей некомпетентности и плохой работы (в глазах руководства) зарплата будет значительно снижена, и у вас появится возможность быть понижен в должности и уволен. - Это случилось с моим коллегой.

Генеральный менеджер - Ирина Храпкова, очень приятный человек, если не работать с ней, то обязательно услышите истерические крики на собраниях, полностью контролирующая и подозрительно относящаяся ко всем грехам и неудачам компании.

Ее дочь тоже работает в Каригузе: она вроде бы тихая и скромная девочка, но это правда только на ваш взгляд, потому что Юля очень любит это делать, крича на всех, кто ее не слушается. Кричала, чтобы показать место и потом пожаловалась матери.

Нетворкинг-пакета нет, хотя на собеседовании вы убедитесь в обратном.

Заработная плата приходит «в конверте», и даже если вы не будете внимательно относиться к подаче, вы узнаете об этом в день зарплаты.

Кстати, в каждом офисе, где работают сотрудники, даже на кухне есть камеры, которые записывают. При этом компания производит качественную продукцию и имеет очень креативный дизайн офисов.

Работать там или нет - ваш выбор, но лично я сожалею о потраченном времени и бесполезных записях в трудовой книжке.