Отель Торо. Выглядит как хороший отель, и во время интервью все были очень дружелюбны и милы. Особенно старшие менеджеры или менеджеры. Стажировка прошла хорошо, все доходчиво объясняли и в работе не было ничего сложного. Но как только начинаешь работать, начинается самое интересное! Самый «лучший» персонаж — Алина, главный режиссер строптивой. Если ты ей не нравишься, отнесись к своей работе как к черту. Она может позвонить вам в рабочее время, ну вообще это нормально, что она не кричит на вас плохими словами, она не умеет общаться без использования плохих слов. И попробуй сказать ей что-нибудь об этом. Учитывайте смены, которые вы работаете бесплатно, потому что она оштрафует вас на сумму всей смены. Второй персонаж этого отеля – Ксения. Старший менеджер (менеджер). Если вы заболели и не пропустите из-за этого работу, вас уволят. Нет объяснения. Почему это вам сказала не Ксения, а какой-то администратор. Потому что Ксения слишком «занята», чтобы рассказать вам такую ​​«мелочь». Ксения тебе точно не поверила, когда ты сказал ей, что заболел. Она всегда отвечала: «Это невозможно, потому что два дня назад ты чувствовал себя совершенно нормально. Она не понимала, что человек может чувствовать себя некомфортно за 5 минут до работы, после работы, во время работы и перед работой». Она просто не поверит тебе. Если у тебя плохое настроение на работе, даже если ты умрешь, она тебя не отпустит, и ей все равно, что с тобой произойдет. Ты работаешь, поэтому ленишься на работе. При приеме на работу они обязуются пройти официальную регистрацию. Вы можете забыть об этом. Вы никогда этого не достигнете. Они также обещают комиссию в размере 10% за бронируемые вами номера. Даже если вы встанете перед ними на голову, они не заплатят вам комиссию. Если будут хорошо платить, то все будет хорошо. За одну смену (24 часа) вам платят от 1300 до 1400 и всё. Если к вам неожиданно приедет налоговая инспекция, разберитесь с ними сами. Ни генеральный директор, ни менеджер вам не помогут. В целом отношение там отвратительное. Ни уважения, ни денег. В этой организации вы — сотрудник, с которым обращаются как с рабом. Для них вы не одиноки. Больше двух недель там никто не работал.