Добрый день! Хочу представить вам отель, в котором я проработал почти полгода. Как и во всем, есть плюсы и минусы (работа в действительно хорошем коллективе, удобное расположение, своевременная заработная плата) и минусы. Узнайте больше о недостатках. Первый и самый серьезный удар – это двойные стандарты. Если вы не спите с менеджером или его заместителем или каким-то образом расстраиваете высшее руководство, не ждите никаких одолжений или хорошего обращения. В 2014 году штат сотрудников на данный момент превышает 100 человек (команда компании насчитывает до 70 человек). К людям относятся как к мусору. Они просто ищут жополизцев и людей, которые скажут вам спасибо за то, что их не уволили. Поэтому добиться успеха в этих местах могут только менее представительные люди.
Второе — Если вы привыкли быть лояльными к своему начальнику, все становится сложнее. Большинство менеджеров находятся под ежедневным контролем и не имеют права на ошибку. Неправильно: вас уволили или отправили на испытательный срок. Сами понимаете, как это влияет на сотрудников.
Третий и последний. У руля два человека, у одного из которых комплекс Бога (французско-турецкий. Считает людей мусором и он один работает в компании). Второй (украинец) получил повышение и обучение за счет бизнеса, но уважения коллег не снискал. Это создает у менеджеров среднего звена комплекс неполноценности и их неспособность общаться с другими. У французов персонал "никого нет, и идиотами их не называют..." - цитирую, второй радостно танцует под дудку первого и пытается, учится управлять отелем, но не умеет. Чтобы управлять людьми.
Предложения. Если ты из семьи военного, то можешь работать в отеле, а если нет, то, скорее всего, тебе не подойдет.
И еще помните, что у руководства крошечные стеклянные яички, не напоминайте ему об этом, иначе вас уволят.