В отеле на ул. Хрулевой, 6 лет, проживающей в Санкт-Петербурге, были созданы ненормальные условия труда - директор установил камеры и подслушивающие устройства не в целях безопасности, а в личных целях, используя их для постоянной подслушивающей и шпионской деятельности. Весь персонал ходил, как в зоопарке. Она звонит по телефону и вмешивается в разговоры администраторов с клиентами, а также в частные разговоры. Все транслировалось на полной громкости прямо в ее кабинет. Пока неясно, куда пойдут эти фильмы дальше. Не говоря уже о том, что гости и посетители понятия не имеют, что их незаконно записывают! В противном случае большинство гостей, которые прекрасно провели время, не пришли бы.

Отдельный предмет — бухгалтерский учет. Когда устраиваются на работу, обещают одно, а на самом деле все на усмотрение руководителя. Обещают белую и серую части зарплаты - но в целом "наши проблемы вас не коснутся и вы получите оплату как обещали", обещают оплатить медицинские книжки, отпускные из расчета полной зарплаты. В результате при расчете из последней зарплаты была вычтена ранее оплаченная медицинская книжка, а компенсация отпуска была рассчитана по маленькой «белой» части. Совершенно нечестно отвечать «иначе мы не можем вам гарантировать, что такие у нас есть». положение».

Никаких бонусов на Новый год и 8 марта.

В целом понятно, что бюджет, выделяемый Холдингом «Вероника» на фонд оплаты труда гостиницы, как минимум распределяется на персонал и все возможное, а не отдается руководителю и бухгалтерии.

Горничные работают очень усердно — двое против четырех, а менеджеры и повара тоже много работают сверхурочно.

С политикой экономии все хорошо, несмотря на то, что стоимость номера около 4000-5000 руб/сутки.

В номере нет мини-бара и тапочек за дополнительную плату

В целом холдинг «Вероника», которому принадлежит отель, оставляет приятное впечатление, но местная «автономность» - это определенно Нечестный, нечестный.