Недавно мне посчастливилось расторгнуть трудовые отношения с ООО «ТРЕВЕЛ Екатеринбург», кратко резюмирую: руководство при приеме на работу (на собеседовании) обещает одну зарплату, на деле выходит другая. Официальное вознаграждение выплачивается с отсрочкой, % бонуса от продаж, через 2 месяца (эти условия становятся известны при начислении 1-го вознаграждения). И не факт, что вы получите весь %, потому что... они официальные, менеджер придумывает и налагает штрафы, обещанных + рекламодателей нет... Если вы все-таки решите работать в ООО "ТРЕВЕЛЕкатеринбург" (ранее называлась ООО «ОСТ-Вест Групп»), директор — Силина Светлана Вадимовна. Советую во время собеседования делать аудиозапись, а если есть возможность, то и видео-интервью (с помощью планшета или телефона). Удачи в поиске компании для работы, которая, в отличие от этой, уважает сотрудников, которые «кормят» владельца, и не в каждом случае подаёт заявление об увольнении.