Зарплата в конвертах. Одна должность, а ты работаешь на трёх. Что касается оплаты, то говорят одно, а платят совсем другое, ссылаясь на то, что они не отдали свои 200%. Руководство не может решать проблемы, перекладывая ответственность на сотрудников более низкого уровня и тем самым увольняя их. У директора нет своего мнения, он ест всю лапшу, которую раздает неграмотная женщина из Фадеева. Грамотный и трудолюбивый человек не ценится, лучше взять глупого человека, который будет бегать и чем-то занят. Быть на пятерку — одна из основных обязанностей в должностной инструкции. Не важно, какой ты специалист, важно то, как ты надерешь задницу руководителю, и, возможно, тебя за это повысят, но повышения не будет. Вас могут сначала похвалить, а потом уволить, потому что вы просто попали в горячую руку своего руководителя.