Хочу поделиться своим мнением о работе в данной организации. Возможно, это будет кому-то полезно. Спустя 4 месяца работы я решил, что больше не буду записываться на неофициальную работу. Так. Отель респектабельный и претенциозный. Люди толпами идут на собеседования и покидают это место такими же толпами. На собеседовании вам пообещают зарплату 18-20 т.р. (по крайней мере сейчас, после того как уходят сразу 3 администратора, а это половина команды, столько стоит зарплата на различных порталах вакансий), в лучшем случае вы получите 1400 за отработанный день. Поэтому зарплата черная. Нет никаких гарантий. И все бы ничего, если бы не множество недостатков, которые кроются за мнимым престижем этой организации. Часто вам придется работать через день (насколько я помню, из 4 месяцев, которые мы работали, двое из нас работали через день). Если вам нечего делать дома и у вас нет семьи, это ваш вариант. Таким образом, за 360 отработанных часов в месяц вам заплатят чуть больше 20 тысяч рублей. Особое внимание следует уделить различным видам наказаний, которым подвергаются администраторы. Штрафуют за волосы на простынях, которые вы не видели у горничных, штраф за ненакрашенное лицо после утренней смены - по-моему, это по сути прямое оскорбление, штрафы за ВСЕ! Насколько я помню, с одной из девушек сняли 1500 и это не предел. Вам придется работать в двух отелях (руководство экономит). У вас есть наличные, пачка документов, а еще вы готовите завтрак, плюс у.е. со всех возможных. Слишком много боссов! Трое плюс администратор постарше, горничная постарше (иногда она забывает об этом и ведет себя так, будто горничная — это вы, и не слишком обремененная интеллектом). Стажеры садятся на второй-третий день! И это с учетом того, что людям приходится передвигаться на специальном. В программе вы узнаете, как выставлять счета для вашей организации, регламенты, инструкции, телефонный этикет и многое другое. В марте из-за нестабильного графика и перезапуска в течение суток трое администраторов ушли по семейным обстоятельствам. Это половина команды. Некоторые работали больше года. Руководство мудро называет постоянную текучесть кадров «рекрутингом». Вообще говоря, люди создают мнимое процветание и сами в него верят. Так что после увольнения только одной удалось уйти с полной суммой заработка, и то потому, что она взяла эту сумму вперед. Однако наши коллеги сняли 1500 злотых за униформу, которую они сшили для нас по инициативе руководства. С меня списали сумму 2400 злотых, как мне объяснили, в одну из моих смен случился дефицит и если я хотел вернуть свои деньги, то мне пришлось прийти и объяснить ситуацию. Хотя по их словам я был одним из лучших админов, с минимумом нерелевантных комментариев. Просто чудеса на сите. Так что подумайте, когда обманывали, тогда и сейчас. Они не врали, говорили то, что было выгодно. Бизнес - ничего личного. В итоге после моего окончательного ответа, что это принципиальный вопрос и я буду решать этот вопрос по-другому, если деньги мне не вернут, на следующий день недостача исчезла, все вернули. Поведение лидера самое худшее. Мне просто нужно было услышать интонацию, с которой он сказал, что мне есть что доказывать в этой ситуации. И в итоге спокойно вернули деньги как ни в чем не бывало. Я не ожидал, что эти люди так обосраются. Не было даже извинений, но о чем я говорю? Последствия, конечно, ужасны. Мальчики! Вы будете опущены на землю! Приходите в себя! При таких темпах рано или поздно кто-то окажется в суде. Так что будьте тем, кем кажетесь на первой встрече, и не относитесь к персоналу по принципу «никто незаменим». Земля круглая и все вернется бумерангом. И всем, кто планирует приехать сюда, я хочу сказать, если у вас нет семьи, вы не хотите зарабатывать деньги, если вы хотите отдать дяде деньги, которые вы зарабатываете каждый месяц, на свое здоровье, платить финансовые штрафы за всякие ереси, тогда добро пожаловать в ад).