Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в бизнес-отель Форт - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Екатеринбург   |

Я работаю копирайтером удаленно и в этом бизнесе иногда пусто, а иногда и занято. Я решил найти подработку. Финансы были самым главным, поэтому я сказала себе, что согласна на любую работу (даже если это мытье полов), которая возьмет меня немедленно. В качестве временной меры, чтобы избежать полного банкротства. Оказалось, что этим местом был бизнес-отель «Форт» на ул. Уральская, 52А (Екатеринбург). Работа горничной. Немного далеко от дома, но не смертельно. Менеджер был вежлив. Она объявила зарплату — 18 т.л. За 15 изменений. График работы 2/2. по 12 часов каждый. Также было сказано, что в отеле можно недорого поесть. (Но у меня еще ничего не было). И выражение — Добро пожаловать в команду. Больше ничего не было сказано. Я был рад, что работа нашлась так быстро, что мне не пришлось ничего спрашивать. Я не работал «на дядю» очень и очень давно. Никто не обманул меня на деньги, так что я, должно быть, ослабил бдительность. Для меня было очевидно, что если я устроюсь на работу 10-го числа месяца, то в конце месяца я хоть что-то получу. Время приближалось. Я начал спрашивать у коллег, когда они выдадут деньги, все молчали, переглядывались, махали руками и направляли меня к руководству. Я пошел туда, куда меня послали. Глаза дамы расширились. Я услышал следующее. Получается, что их работникам за работу платят, так сказать, с поздним зажиганием, т. е. так называемым Месяц спустя. Если я устроюсь на работу в апреле, то деньги получу только в конце мая, за апрель. Сказать, что я был шокирован и расстроен – Нечего сказать. Мадам пыталась убедить меня, что она сказала мне это на вечеринке. Ублюдок (извините), у меня с деньгами туго, я устраиваюсь на работу специально, чтобы их заработать как можно быстрее, как любой порядочный человек, и ни для какой другой цели. Действительно ли я проигнорирую такую ​​платежную информацию? Естественно, когда я это услышал, я сразу начал искать что-то другое. Тогда я говорю: сделайте меня официальным. Вероятно, эта система в вашей стране распространяется только на сотрудников, которые работают без документов? Я не услышал ответа на свой вопрос. Он просит о достоинстве. книга. Я бормочу что-то о чемпионате. Разве не понятно, что я работаю здесь ради того, чтобы заработать деньги, а не вложить куда-то из и без того пустого кошелька. Я понял, что у меня проблемы. И похоже, ты не уйдешь, потому что... Это пустая трата времени и сил. Работа очень тяжелая. 12 часов на ногах. 2 дня подряд. Потом 2 дня выходных. Но в первом — ты выпадаешь из общества, потому что... Поспи немного. Даже если в отеле не так много гостей, всегда есть чем заняться и за вас это никто не сделает. Стирка и глажка полотенец для номеров. "Пришлось" весной. Поэтому менеджер заказал генеральную уборку номеров. Это подчеркнули, убрав мебель. А мебель в этом замечательном отеле, построенном почти 20 лет назад, не ИКЕА, а тяжелая. , невозможно поднять бундры.Также был заказ на мытье окон и стирку штор (огромные многометровые пылесборники).Отель оформлен в стиле "элегантных 90-х", имеется соответствующее оборудование. Я хотя бы хотел узнать, когда в конце каждого месяца выдают зарплату. Ответить — Я НЕ ЗНАЮ. Господи, вы не знаете, сколько вашим сотрудникам платят за их работу. Какой вы тип лидера? А когда вы сами получите деньги – ты тоже не знаешь? У меня было такое ощущение, будто я попал в какой-то театр абсурда. А еще раб на галерах. Ты никуда не пойдешь, потому что... Ты все еще надеешься что-то получить, это пустая трата сил. Я снова пытаюсь чему-то научиться у других. Нулевой результат. Когда меня приняли на работу, мне сказали, что все сотрудники работают здесь уже давно, 10 лет. У меня есть мучительное подозрение, что первые годы они провели здесь в тщетной надежде на первую зарплату, а потом начался стокгольмский синдром. 20 мая я заболел. В маршрутке мне стало плохо (дорога с работы до дома заняла полтора часа, были пробки), я вернулась домой с давлением ниже 200 и попала в больницу. На работе я, конечно, заранее предупредил, чтобы не разочароваться. Все время, пока я там лежал, никто не позвонил. Видимо, так всегда делают настоящие «команды». Снят с учета. О физическом труде сейчас говорить не приходится. Я позвонил менеджеру, объяснил ситуацию и спросил, когда мне смогут заплатить за отработанные смены. Ответить — Я НЕ ЗНАЮ. Когда, мол, бухгалтерия мне сообщит, что оплата за май произведена (может быть, это будет в сентябре или декабре!), я вам позвоню. Я подозреваю, что никогда. Я не буду здесь писать о других плохих вещах, которые я увидел в отеле и которые меня обидели. Но совет для тех, кто ищет работу. В Форте лучше не работать. Там не любят платить. Само упоминание о гонораре за вашу работу заставляет руководство нервничать, и его реакция сравнима лишь с той, какой была бы, если бы вы потребовали передать вам свою собственность. Обращаясь в другие места, будьте внимательны, сначала прочитайте отзывы о компании, соберите информацию, узнайте все подробно. Не повторяйте моих ошибок. Всего наилучшего.

Отзыв написал

Екатеринбург   |

Здравствуйте, уважаемые разработчики сайта. Я считаю, что это очень нужно и полезно. Жаль, что я не знал о нем раньше. Когда вы сталкиваетесь с такой проблемой, как моя, очень важно хотя бы кому-нибудь рассказать о ней. И конечно предостерегайте людей, чтобы они не обманывались. Как я уже сказал, я совершенно не знал, что нечто подобное происходит сейчас в компаниях. Людей обманывают и обманывают. Я сейчас боюсь искать работу в другом месте. Я бы не хотел ввязываться в нечто подобное. Я уверен, что ваш сайт поможет мне избежать этих ошибок в будущем.
С уважением, Марина.
.

Оставить отзыв о работе в бизнес-отель Форт

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2934

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41640

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51405

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47616

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28386

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25797

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118935

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей