Надеюсь, вы прочитали это перед первым рабочим днем ​​с компанией PrimaApartment (также известная как Sky Hotel, Mops Hotel&Spa, сеть апарт-отелей Prima).

Условия работы рядовых сотрудников и менеджеров этой компании одинаковы: им все равно. Самое ужасное - руководство отеля SKY: их рабочее место - ресепшн. вот и все. Туалет для персонала? Нет. Пожалуйста, подождите, пока общественные душевые не станут бесплатными. Место для ночлега во время дневной смены? Вы не поверите, но это шкаф. Гардероб в прихожей. В гардеробе было много гудящей и скрипящей техники, никакой вентиляции (потому что это был шкаф), а также чемоданы гостей. Пришедшие гости увидели смотрителя, выползающего из чулана. Общая сумма кофейных жетонов, предоставляемых гостям, составляет 50 рублей. Рейнджер сядет в Бентли.

Сотрудники управления сидели в неотапливаемом чулане, заваленном туалетной бумагой. Отопления не было, его не хватало гостям, поэтому офис предоставил его им. На работу наденьте пуховик. Там хранится бытовая химия, переодеваются горничные, едят еду. Относитесь к сотрудникам как к рецидивистам. Генеральный директор Лоскутов Д.Г. считает сотрудников своими рабами. Девушкам-модераторам часто приходится слышать жалобы «Почему у них губы не накрашены?» Они могут подойти к модератору и сказать, какая она некрасивая. Вам нужно работать на 2 отеля. Мопс в размере Rubinstein Mini 7. Но смены назначаются случайным образом, и у некоторых администраторов старшего возраста есть вторая работа, которая всегда имеет приоритет. У Пага даже был шкаф без окон и кровать. Разумеется, все под камерой. Но ты не сможешь заснуть. Домофон был включен администратором и продолжал пищать. Всего 7 комнат, когда нет гостей, все отчеты сделаны, делать нечего, интернет включить нельзя, за тобой следит камера, генерал все время ищет, на что пожаловаться . Отношение к руководству такое же. Для нормального человека работа – это просто позор. Гости могут заказать завтрак в салат-баре. Если они его не съедят, завтра его отдадут другим гостям.

При приеме на работу меня заставили подписать незаконный контракт, предусматривающий один месяц обязательной службы. После увольнения. ерунда. А половина сотрудников работает в нескольких точках одновременно. Как только кто-то заболеет, работа везде остановится! Горничные могут не выйти добровольно! Если есть проблема с объектом (например, нет постельного белья), менеджера, которому об этом сообщают, это не волнует. Ночью стали звонить и жаловаться постояльцы, у которых в номерах не было простыней. Все звонки Мопсу!

Однажды сотрудника уволили. Нет объяснения. Просто во время утренней смены говорят, что такой-то больше не работает, ничего ему не говорите, не говорите, если он позвонит.

Регистрация официальная, зарплата серая, но сразу официально зарегистрироваться никто не даст, а потом "забудут". Одна из горничных подает в суд на компанию за такой обман.

При этом работает много отличных девушек, но текучка огромная. Подумайте дважды, прежде чем идти туда работать и не совершайте той же ошибки, что и ваши коллеги(