Дмитриева Анна – блондинка из глубинки. Кадровик мнит себя руководителем и прекрасным психологом, который везде сует нос и затыкает каждое ведро.

Жадный господин Иванов, они пойдут с вами на компромисс только в том случае, если вы скажете, что хотите работать на них бесплатно вечно.

А лицемерка Оксана Кротова повернулась назад. Избегайте их и этого турагентства, вас обманут, вы будете работать без контракта и ваша зарплата будет ниже, чем в Макдональдсе.

Сейчас как Новый год, поэтому офис не закроешь. 31 декабря рабочий день и 2 января рабочий день, правда турфирма не работает и не надо сидеть в пустом офисе, но как очередной корпоратив - всегда пожалуйста, офис может быть закрыт, штрафа за это не будет... и кстати, корпоративные вечеринки - это полная ерунда и жалкая попытка подружиться и представить постоянно обновляющийся за счет текучести коллектив. Дружественная среда – фейковое производство

В «Семи чудесах» действует система штрафов и поощрений. За все время работы мне ни разу не повысили зарплату за «добрые дела». И она приходила на работу вовремя, а также ездила в другие офисы, чтобы заменить людей и перезапустить, что кстати всех новых сотрудников заставляли делать при мне

Но они только штрафовали меня и моих коллег и продолжали удерживать деньги с них удержания из зарплаты, которые кстати до сих пор проходят через бухгалтерию

В этом месте вы заработаете гроши. Вот дурацкая пороговая система (5 ступеней).

Ваша зарплата увеличится только при достижении порога, например, если 250 рублей недостаточно для достижения какого-либо порога, то ваша зарплата не увеличится, увеличится только голая зарплата.

Прилагаю скриншоты Ю-она за ноябрь и декабрь 2018 года, которые были сделаны в рабочее время после обнародования плана продаж, потому что от этого увеличения "щедрости" открылись рты. Волосы на его голове шевелились, и глаза его вылезли из орбит.

Целевая линия: это то, сколько вам нужно продать, чтобы увеличить свою зарплату. Бонусный ряд: насколько увеличится зарплата после достижения порога целевой строки. О 15% комиссии менеджера не может быть и речи, не говоря уже о 20%. В этой компании комиссия меньше 1%, наверное около 0,005%, но на собеседовании вам скажут (или сказали): «В нашей компании лучшая система заработной платы в городе», не верьте им.

Компания регулярно набирает новых сотрудников. Текучесть продолжает расти, поскольку эти новые сотрудники впоследствии увольняются, и, как сообщается, для обучения требуется 15 000 сотрудников.

В конце 2018 года компания сменила юрлицо и тайно подписала представителям сотрудников документ о переходе на новое юрлицо и прекращении старого юрлица. В 2018 году отпускные за неиспользованный отпуск никто не получал. Руководство сказало, что нужно написать заявление на его получение, потому что в этой компании отпускные можно получить только по желанию, а не так, как того требует закон.

ООО «ГК 7 чудес света», они же ООО «7 чудес света 18», они же ООО «Магазин путешествий», да компания каждый год продлевает юридическое лицо, чтобы уйти от налогов, но это не суть. Дело в том, что так называемая школа менеджмента — это абсолютная афера глупых девчонок. По порядку:

1) Это «турагентство» не имеет лицензии на обучение и, следовательно, не имеет права обучать вас

2) При так называемом «обучении» вы не увидите запись об обучении. в вашей трудовой книжке. Что касается стипендий, которые выдают из-под стола

3) Сотрудник отдела кадров Анна мнит себя руководителем, который будет вами всячески манипулировать, но на самом деле лицемерить глупо, потому что компания. наплевать на ваши чувства.Компании нужен безвольный раб, который должен подписать ученический договор и отработать один год. Если он не будет работать, то его запугают и лишат трудовой книжки. попросят возместить так называемые расходы на обучение, а это 15 000, причем рабу тоже нужно будет оплатить эту сумму из своего кармана. , на бухгалтерии это точно не отразится

Я лично набрал под свое руководство группу студентов, и всех их (пять человек) через несколько месяцев уволили. Компании не нужны высококлассные таланты. Дешевая рабочая сила, готовая работать за гроши, остается неизвестной. Что касается зарплаты: после прихода в компанию мы обещаем пройти обучение в течение одного (ОДНОГО) месяца. Официальная зарплата при трудоустройстве составляет 17 000 юаней за вычетом подоходного налога с населения. После трех месяцев работы подоходный налог с населения будет переведен в зарплату. 20 000 юаней. Что произошло на самом деле: обучение заняло более 2 месяцев и было тупо продлено (да, компания работала 2 месяца бесплатно по графику 5/2 с 10 до 7 и позже 2/2 с 10 до 10). Что касается зарплаты: работу я нашел после двух месяцев обучения. Зарплата в договоре была 9000 - НДФЛ, а остальное все черные деньги снизу (из штрафа сняли только копейку). Прошло три месяца, и вроде бы должна быть ситуация, когда зарплату переведут в 20 000 НДФЛ, но этого не произошло. Большинство новых менеджеров проработали в компании по полгода, а НДФЛ. налог 17 000. Короче, это всего несколько центов. Некоторые люди уходят одни, под шантажом Оксаны и Анны, вынуждены идти к банкомату и от страха отдать последние деньги и уволить кого-то. Так вот эта вакансия висит у хедхантера уже несколько месяцев, даже год. Он висит и его невозможно удалить. Постоянная текучка кадров. Категорически не рекомендую этих ивановских работодателей, а если вы уже там, то очень рекомендую бежать как можно скорее. Вся комната была наполнена величайшей степенью лицемерия, но ей предшествовала величайшая степень унижения – подслушивание, слежка. 15-го числа каждого месяца, будь то выходной или рабочий день, особенно в выходные дни, вы должны прийти в штаб. Прежде чем получить свою черную зарплату, вам нужно посидеть с так называемым «менеджером». 6 часов и слушай телефон. Да, массовое прослушивание телефонов для обсуждения и унижения. отчет. Опоздали на встречу? Блестяще танцуйте или пойте, и вас снимут на видео для развлечения руководства и опубликуют в Instagram.

О да. Я работал, честно говоря, не удивлен, что столько негативных мнений. Добавить нечего, чтобы не повторяться, только одно, читайте внимательно отзывы, это не вымысел, все правда! И проходим мимо этой турфирмы на Ефимова 1. И ни при каких обстоятельствах не стоит беспокоиться о том, что скажут Ивановы и все "близкие к нам".

Если вы хотите работать бесплатно, вы можете посетить 7 чудес света. Так вот: при приеме на работу они даже не взяли трудовую книжку на хранение и сохранность, что является нарушением ТК РФ. оклад 25 000 руб. – 13%, из них должностная часть 13 000 и 8 000 руб. Процентная ставка: Проценты выплачиваются за выезжающих туристов... есть план - что бы вы ни делали, вы не получите более 5% от вашей комиссии. Есть еще штрафы, придуманные Натальей Ивановой. (о штрафах речи не идет - нравится вам это или нет, но бросить курить никто не мешает). После увольнения Иванова Наталья позвонила менеджеру по туризму **** и сказала, что он мошенник... за это его и уволили. приезжей девушке, которая проработала в компании год, когда она написала заявление об увольнении, ей не хотели давать необходимые документы... на телефон не ответили - с ответом: надо бежать за нас!! - Что это ??? девушке, пришедшей без опыта, обещали хорошую зарплату, но когда она пришла за первой зарплатой, Оксана Кротова - (по ее словам она "просто" кассир) вместо 25 000 ей дали 17 000, она сразу сказала, что она уход и еще 10 000 - вот и было наказание за "полагающее" обучение... историй много... юо. Лицо меняется каждый год, чтобы не платить налоги. Но наши усилия были направлены на строительство сельских домов отдыха #манушавель :) девочки без опыта, не верьте тому, что они вам предлагают. Есть и другие турфирмы, куда можно поехать без опыта, например, алоха... Всем удачи!

Даже не думайте идти на собеседование в 7 чудес света!!! Вы будете работать бесплатно. Ну или тебе заплатят твою голую зарплату! А планы... Планы господина Иванова нереалистичны. Чтобы вы много работали... И в конце получите доход в размере 25 000 злотых. И их не волновало, что у тебя 5-10 лет опыта... И что ты у них проработал несколько лет. Не нравится — уходи, а если уйдёшь, то ничего не получишь... Ничего тебе не заплатят. А вместо тебя возьмут девушку без опыта и дадут ей тоже 25 тысяч, и она будет этому рада. Турагентство «7 чудес света» не уважает труд своих менеджеров. Они не платят проценты, и вам приходится делать холодные звонки. Бесплатное обучение для новых сотрудников, пришедших без опыта. Все рекламодатели платят. Отпускные - копейки. Что в итоге менеджеры вынуждены работать дополнительно, чтобы хоть что-то заработать. Раньше было хорошо... Года два назад. И вот Ивановы решили заработать. От своих менеджеров. И это при том, что большинство сотрудников работают в компании более 3 лет... а некоторые и 5-7 лет... Уходят только "старички", а приходит молодежь, без опыта. .. Это зависит от тебя. И мы все это бросим.

У меня была возможность работать в этой компании, и каждый раз, когда я думаю об этом, мне интересно, как вы могли поступить так со своими сотрудниками.

Негативные отзывы о «Семи чудесах света» абсолютно правдивы и справедливы! За весь свой опыт путешествий я никогда не сталкивался с таким количеством лжи со стороны руководства, как за те короткие несколько месяцев, что я был здесь. На собеседовании обещают "золотые горы", а потом, как только вы им перестанете нужны, придумывают совершенно нелепые причины, чтобы заставить вас, доводя ситуацию до увольнения, а что касается сотрудника, когда он не Нет. Какие еще силы и мужество, чтобы смириться с таким грубым и ужасным отношением.

Проценты с продаж не выплачиваются, если план не осуществится (умолчите об этом при приеме на работу).

Вот как менеджеры получают свои голые зарплаты. Я ни разу в жизни не писал отзывов, тем более плохих, но это взорвалось, и это очень отвратительное воспоминание!

Я пишу этот обзор, чтобы предупредить будущих потенциальных сотрудников, что они потратят свое время и энергию, работая в этой компании. Кадровые изменения подобны ненужным перчаткам. Платят 5% от продаж (конкретная сумма на собеседовании не озвучивалась), то есть если ты выполнишь план, то ты должен его выполнить, независимо от того, сто лет ты работаешь или сто лет. Я только что нашел работу, иначе это просто зарплата.

Сначала предлагают хорошие условия работы, потом, после того, как поработаешь месяц-два, они начинают возить тебя по разным конторам, и им все равно, доволен ты или нет, поэтому они каждый раз ездят, на новое или нет место. Как получать зарплату каждый месяц, жесткое и гнетущее давление, совершенно по сравнению с сотрудниками, которые работают давно, уже имеют свою клиентскую базу, сидят в посредническом офисе, где всегда много туристов. , но новых людей можно обмануть и потом снова выгнать без предупреждения, предложить работать в хорошей конторе, потом скажут там уже набран персонал, так что как хочешь не работай, а Хочешь на работу, но это на другом конце города и часы вам просто не подходят.
Есть система штрафов, но при этом девушки на руководящих должностях позволяют себе [проверять] новых сотрудников, позориться перед туристами, отдавать приказы - короче, как рабыни, и вы тоже придется выполнять то, что вам дает руководство Все задания!

Когда вас увольняют, ваша зарплата и трудовая книжка откладываются и не выдаются сразу, не говоря уже о комиссионных, полученных от продаж. Ситуация была очень неприятной и напряженной.

Если мужчине достаточно, он там не останется.