Корреспонденты зарабатывают очень мало. На информационном отделе очень экономят: на двух радиостанциях работают всего три журналиста - пишут новости, репортажи, рекламные программы и сюжеты. Делают работу за копейки. При этом 4 водителя и 15 менеджеров по продажам проводят дни без дела. Они нужны больше. Качество новостей упало, потому что... в 15-20 т.р. Найти штатного профессионального журналиста сложно. На работу берут людей без опыта, безграмотных, безответственных, ленивых и глупых. Высокие обороты. Тяжело работать в команде, где людей не волнует общее качество информационного продукта. Словом, они гордятся своим имиджем и высоким содержательным уровнем. На самом деле они согласны на любое качество, лишь бы кто-то работал. В результате они указывают на ошибки добросовестных журналистов, выискивают ошибки и недостатки и ругают их за каждую мелочь. Есть отношение к людям ленивым и безответственным, типа «лишь бы они что-то сделали в меру своих возможностей». В любом случае, говорить о его недостатках нет смысла. Когда я уйду, держи голову выше. редактор воспринял это как личное оскорбление. Она унизительно отругала меня и обвинила в снисходительности к своим недостаткам. Она заявила о моей неблагодарности и подлости. Они пытались заставить меня работать еще месяц - сверх положенных двух недель - на том основании, что пройдет много времени, прежде чем я смогу найти замену на свою должность. Это оставило очень неприятное впечатление. Туда можно пойти, если вы начинающий журналист без опыта – особых требований в этом плане нет. Но нужно быть готовым к небольшой зарплате, регулярным лекциям и тяжелым увольнениям.