Работодатели продолжают задерживать выплаты заработной платы. Неофициальную часть (бонусы) можно вообще не выплачивать под видом вымышленных причин. Ищите любую возможность наказать работника, лишив его части должностного оклада. Это достигается за счет перегрузки сотрудников несвойственными для них задачами, без объяснения их пожеланий и желаний («Иди туда – не знаю куда»), в результате сотрудник не справляется с тем, что перед ним стоит. .