Крупнейшая транспортная компания Екатеринбурга!!!!
Моё внимание привлекло объявление на сайте о наборе на вакансию диспетчера такси. Коротко об условиях:
1. Официальное трудоустройство.
2. Зарплата от 20 000 до 40 000 руб.
3. Обучение бесплатное.

Прихожу в компанию... меня просят заполнить анкету. Я заполняю его, и они берут копию моего паспорта. Секретарь говорит... мы вам перезвоним в течение 5 рабочих дней. Никаких нареканий, все просто и понятно… а вот то, что происходит дальше, просто мурашки дыбом. Через 2 дня звонят и приглашают на собеседование. Приезжаю, таких как я кандидатов еще 5-6.

Менеджер по персоналу Елена коротко и понятно ответила на все наши вопросы:
1. Официального трудоустройства нет. (Они не будут заключать с вами договор).
2. Оплата за обучение - 1200 рублей, ...тогда мы вернем ее после года работы.
3. Система штрафов: за непамять и ознакомление с тарифами компании - 300 рублей, за прогул -
5 000 рублей. Смена 12 часов, обед – 20 минут, туалет – по записи. Поэтому о больничных вообще говорить не приходится.
6. Придя на работу обязательным требованием является сдать мобильный телефон, так сказать, положить его в общий ящик. Однако компания не несет ответственности за ее безопасность.
7. Отдых за свой счет.

Ну и как вам "условия"?!!!! Сельскохозяйственные животные имеют еще больше прав на ферме!!!! Я конечно понимаю, что сейчас время социализма, которое не прошло, где не было стабильности, но такой подход к людям....... Совершенно отвратительно!!!

Все ушли Интервью. На вопрос HR-менеджера Елены, почему информация на сайте не соответствует действительности, она ответила, не моргнув глазом: ... маркетинговая уловка, направленная на привлечение сотрудников. Какой маркетинговый ход!!!! Но для меня это чистый обман (или искажение фактов). Люди тратят свое время и деньги на эти походы в компанию (первый раз на заполнение анкеты, второй раз на собеседование), что невозможно рассказать всю правду при первом визите соискателя?! !!!

ВСЕМ, КТО ИЩЕТ РАБОТУ, при первом визите задавайте больше вопросов, чтобы вас не беспокоили ваши отъезды. Пишите о таких оскорблениях на сайтах. Сделав это, вы поможете другим людям.

И когда дело касается этой компании, я думаю, необходимо провести несколько проверок. Налоговую инспекцию, потому что явно видно уклонение от уплаты налогов. Законность трудоустройства и права сотрудников по отношению к компании.