Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ООО Деловые Линии, ДЛ-Контакт - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Саратов   |

Сразу напишу о трех филиалах ООО «Деловые линии» в Саратове. Данные с 2012 по 2015 год. Пишу по памяти, поэтому мне не составит труда прочитать весь текст - отдельно преимущества и недостатки я не выделил - они есть по всему тексту, но надеюсь, что мой текст поможет вам сделать выбор. 1) Колл-центр - ООО «ДЛ-Контакт» расположен в г. Саратове по адресу ул. Шелковицкая, 186 (вход в гору) в здании бизнес-центра. Достопримечательности в этом районе включают морг усадьбы, вид на гору, где иногда можно встретить сноубордистов, и церковь, построенную на месте бывшей автобусной остановки. Схема 5\2 Команда состояла в основном из женщин (эти пауки в банке разрушат все нервы и съедят мозг), но были и мужчины. Перерывы: один по 40 минут и два по 10 минут. Делать с ними толком ничего не успеешь — разве что сходить в туалет. Внизу есть платная столовая с горячими обедами - можно купить суп, пирожные - если есть время в перерыве - очереди со всего бизнес-центра, ведь там же есть Банк "Траст" и мебельный салон, хотя с недавних пор это Кажется, Пятёрочку построят, но хочу вас сразу предупредить. Особенность этой столовой в том, что здесь не всегда моют кухонный инвентарь, используемый для приготовления пищи, поэтому будьте готовы долго сидеть на унитазе или ощущать вкус феи во рту. Автор этих строк однажды почти весь рабочий день провел в туалете (запасайтесь левомецитином – он там вам понадобится!). Но опять же, с ними это происходит не всегда. Раньше вечером корпоративного транспорта и маршруток не было, особенно зимой ждать было нереально, благо я жил почти рядом и гулял пешком. Три недели платного обучения – из плюсов является то, что вам предстоит усвоить очень большой объем информации, практически весь заученный материал сразу подкрепляется тестами. Но! Есть один очень большой минус, но это жирный минус, раскрывающий букет минусов - весь испытательный срок, прежде чем вас зарегистрируют сотрудником, вам придется ходить в терминал Деловых линий в Саратове за ВСО, конечно, если у тебя есть машина, а есть палка и травма, то это ты (ведь перед всякими складами всегда полно бешеных собак, которых кормит охрана терминала, а если ты пешеход, то бери канистру с бензином и с вами несколько друзей и коллег, ведь не только собаки, но и ребята с кольцами на пальцах являются обязательным элементом ландшафта ворот и входной зоны склада, они тоже могут заметить, сколько денег вы вкладываете свой кошелек при уходе, поэтому постарайтесь положить деньги в терминал, а сам кошелек выбросить, оставив в кармане лишь некоторую сдачу, это может спасти вам жизнь и здоровье.) Вы не почувствуете устранения неудобств после работы в 18:00. , проехать через пробки на другой конец города, до 8 вечера мчаться на другой конец города и забирать зарплату наличными в кассе. Хотя нет, это может привести к неприятной ситуации даже для водителей, а также для пешеходов в общественном транспорте – в кассе может не оказаться денег! Моя знакомая с машиной неделю охраняла свою первую зарплату, а я всего три дня - на собеседовании тебе этого не скажут. но нужно быть к этому готовым. Но есть и набор настроек! Ваши коллеги из других отделов, которых вы даже не знаете и никогда не видели, а иногда и ваше начальство может подписаться на ваши деньги и отдаст им за вас и без вас каждую копейку! Особенно обидно слышать это, когда вы стоите в очереди на кассу со своими коллегами, которые уже записались в штат компании до закрытия. Да, вы устраиваете скандал, кричите на менеджера, на кассиров, потом на директора, с трудом, и то только под угрозой вызова тогдашней милиции для дачи показаний в прокуратуре, но находите это якобы заботливый сотрудник, который решил таким образом о вас позаботиться и принести и якобы отдать вам деньги прямо в офисе, но либо весь день молча сидит на деньгах, как будто не знал и не знал успеть вам их отдать, а на следующий день он планирует уйти на больничный с вашими деньгами, после ухода он скажет, что забыл про ВАШИ деньги (и его за это не оштрафуют ни на рубль - нет, я даже не надейтесь на это, ведь это либо ваш начальник, либо кто-то из его близких), но это всё развод для лохов. В офисах плохая вентиляция – газовая камера и летом, и зимой. Как следствие, насыщение крови углекислым газом, что является прямым путем к раку крови (!!!), очень сильные головные боли, одышка и тошнота, к сожалению, сопровождали и автора этого текста. Единственный спасительный момент - открытое окно зимой и пронизывающий ледяной ветер - да-да (!!!) и это не опечатка (!!!) кондиционера там нет! Помещения слишком узкие, много людей, мало места и никто не заботится о нормах охраны труда, я имею в виду, что между вами и вашим коллегой есть юридическая дистанция и от вас до компьютера. После массовых увольнений начали повышать зарплаты и придумали систему надбавок и премий - так называемую «мотивация», раньше это означало только штрафы за каждый чих — линейные руководители налагали штрафы по поводу и без. Потом приехали менеджеры из Самары - они показались очень разумными людьми и долгое время удивлялись местному беспределу и хаосу, тому, что с рабочими обращались как со скотом, постоянно угрожали и грубили. Но после них ничего особо не улучшилось. Есть еще сверхурочные и выходные дни в праздничные и отпускные дни, но о них сразу не упоминается, как и субботние смены с 9:00 до 15:00. Звонков в этот период немного, но они происходят, как и в обычный день. В любом случае выходных может не остаться. Даже директор филиала ушел от них позже, так что вы поняли. Всем вновь прибывшим они сообщают, что могут перейти в другую группу отделения. Всего таких групп 8, говорят если не ладить с сотрудниками этой группы, но мне не пустили и честно говоря, там все то же самое. И даже если ты там работал в колл-центре, развития компании ты не увидишь, потому что в глазах этой компании ты можешь быть только быдлом, и это официальная точка зрения руководства в Питере, и не только предвзятое отношение к вам со стороны старших сотрудников. В общем, подумайте, нужно ли оно вам, а потом лечите свои нервы и здоровье. 2) Работа на самом терминале (складской логистический центр ВСО в Строителе) - я был там только на собеседовании, но представленные там условия могут отпугнуть любого. Расписание 2\2. Объем усваиваемой информации такой же, как и в колл-центре, но время зубрежки сокращается до недели. Офисная форма, зарплаты по совместительству выше, чем в колл-центрах, по крайней мере, так было в 2012 году. Минус в том, что есть несколько 15-минутных перерывов на обед. Вы несете ответственность за имеющиеся деньги; Обнаружится ли после вас недостаток? (и это даже после отправки отчета и сдачи всего.) 3) Отдел логистики в самом Саратове находится на той же улице Шелковича, 186, всего тремя этажами ниже, на 4 этаже. Расписание 5\2. Также интервью. На должность логиста. Город, который вам дадут, точно не будет вашим. Но не так уж важно, есть ли Интернет с картами Яндекса и 2ГИС – об этом думает каждый нормальный человек. А интернета у нас нет - ваш будущий лидер ушами финт раскрывает, мол специально отрезали, по приказу начальства, чтобы логисты не лезли на развлекательные сайты. Они никогда не слышали о системных администраторах, настраивающих доступ в Интернет и это факт, проверенный лично мной - они даже не подозревают о существовании такой профессии. Логисты используют собственные планшеты и смартфоны для планирования маршрутов. Естественно, эти онлайн-расходы им никто не компенсирует. Но дурдом этой организации не был бы полным, если бы у каждого логиста не было старых советских топографических карт с широтой и долготой. Я понимаю, что артиллеристы как-то могут навести на них оружие, но на них нет ни улиц, ни домов, а лишь ряд безнумерованных зданий. В общем, подумайте хорошенько, стоит ли идти в этот дурдом.

Оставить отзыв о работе в ООО Деловые Линии, ДЛ-Контакт

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2913

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41625

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51393

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47586

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28374

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25791

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118929

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей