Вакансия «Консультант аэропорта» Меня очень не устраивает разница между описанием вакансии консультанта и тем, что ожидает работодатель в реальности. Мне непонятно, по каким критериям был сделан выбор, но: 1) в описании вакансии не сказано, что Гетту нужен не просто консультант, а консультант, который сможет продавать услуги Гетта - HR и работодатель могут спорить сколько угодно они хотят, чтобы это было то же самое; но это не то (потому что - с обучения - вымогать нельзя) - и со слов человека, который меня проверял, это и стало причиной отказа, хотя опять же я могу говорить и убеждать, что и пытался демонстрировать; 2) о дополнительном отборе не могло быть и речи - что обучение пройдут не все; 3) существует дискриминация по полу и возрасту, а также по внешнему виду: из пяти человек осталось только 2 - девушка из Домодедово с приятной внешностью и парень, который опоздал больше всех (о да, почти все опоздали) , но только одна "сексуальная" девушка и тот парень с лакированными волосами). Но исключили «толстую» девушку, пришедшую вовремя и старавшуюся выглядеть как можно лучше, парня на вид под 18 и меня, молодого отца, может быть, из-за слегка грязной обуви и ненакрашенных и слегка растрепанных волос. 4) не было даже намека на то преимущество в иностранных языках, что я мог свободно говорить, и благодаря этому я мог увеличить количество благодарных клиентов, как я это делал в других организациях. В связи с вышеизложенным заявляю, что у меня украли день (минимум 5 часов 30 минут - включая время собеседования, "обучение" и время, потраченное на дорогу только до офиса), и в этом виноваты оба HR-отдел и Анастасия Иванова и тренер Дмитрий, его начальник и вся компания Gett. Что ж, я оставляю за собой право написать отзыв о том, когда пройдет время и чего стоит ожидать кандидатам во время собеседования/обучения. Я надеюсь, что это будет иметь какой-то эффект в лучшую сторону.