Доброе утро, уважаемые соискатели Еврологистики. Хочу поделиться с вами информацией о своем опыте работы в этой компании. УЖАСТИК! Унижение сотрудника – нормальная ситуация на работе! Генеральный директор - отличный специалист своего дела, но из-за плотного графика набирал помощников "горе!" Эти «уроды» решили оставить это в покое. Купите для руководителя и на него клевещут очень открыто и нагло, не позоря при этом своих подчиненных. Это называется работа напоказ и оплата! По «рабочему персоналу»: - заработная плата наличными; - очень скрытая часть вознаграждения (кроме указанной в договоре, которая составляет 17 000 злотых), остальное оговаривается индивидуально; - действует система наказаний: опоздание - штраф, совместные перекуры - штраф, при условии явки не в 10.00. 10 минут, и через мгновение - наказание, ему сообщили о его заработке - наказание.Введена система мониторинга сотрудников: внутренние разговоры прослушиваются, чтобы было за что наказать! Вход/Выход — используйте электронный именной ключ, чтобы подсчитать их количество и наказать вас, если вы промахнетесь! И особенно хотелось бы обратить внимание на коммерческого директора - что-то вроде малознающего, но много говорящего "павлина" с обычной "куриной задницей... У под хвостом!" Вы должны остерегаться этого парня! Если вы посмеете ему хоть раз перечить или дать понять, что он несет чушь, все, подумайте об уходе с волчьим билетом! Этакая «гадость» для запугивания новых сотрудников! А отдел кадров делает вид, что это не так и понимает, почему новые стажеры уходят через две-три недели! В общем, красивых обещаний много, но на самом деле это шутка!