Как правило, в торговой сети приятнее работать в офисе, чем в магазине. Название компании имеет один плюс - белая зарплата. Потому что они заплатят. Иначе неприятно везде. Хотите стать сильнее? 1. Обязательная стажировка новых офисных работников в магазине, выпускающем дисконтные карты. Закрыто, бесплатно в субботу. С 10 утра до минимум 14 часов стоя, без еды и воды, если повезет, с водой. Стульев вполовину меньше, чем нужно. 2. Еду на стажировку на склад в г. Бритов, 40 км от Мск, самостоятельно. Вроде бы должны платить, но нет. 3. Тренировки выходного дня с крутым тренером. Отмените свои планы. Сдайте билеты. Помашите семье. 4. И вот самое интересное. Представьте новый бренд. Потому что компания сменила название и не торгует дешевым Китаем. Но это должен быть совершенно новый бренд. Которого нет в списках ни одного из ведомств. Хороший бренд, известный, качественный. И он также должен стоить так же, как дешевый Китай, потому что статистика показывает, что дешевые вещи продаются лучше и быстрее, а дорогие вещи застревают. 5. И тогда у руководителя отдела будет ПМС, т. е. не будет колес и легким взмахом руки он уберет нескольких сотрудников, т.к. Мы привыкли работать с инвентарем, и подход к инвентаризации переносится и на людей. Это стало жизненным кредо – обесценивать профессионализм и труд человека, чтобы занизить ему цену. Сотрудник с двадцатилетним стажем нам ничего не говорит. Похоже, наше имя нарицательное. А на самом деле те, кто остался, почти не говорят по-английски и не очень хорошо по-русски. По какой причине они задержались, сейчас уже никто не вспомнит. Зарплата не интересна. Они получают премии и антидепрессанты. Поэтому я рекомендую: заходите в Фамилию только в том случае, если другой альтернативы нет. Берегите себя и будьте счастливы. .