Компания позиционирует себя как крупный владелец контейнеров, автомобилей и прочего. и т. д. и неограниченные возможности. Фактически, когда пришла заявка, компания просто не смогла ее выполнить, т. е. у нее не было ни технических возможностей, ни подвижного состава вообще. ! ! ! ! Логистам приходится копаться в поисках материала, а так как своего нет... то приходится прибегать к привлечению автопарка... что удорожает тарифы для заказчика. Это полбеды. Дальше идет руководство. Никакой подготовки, никакой дисциплины. Хотелось бы обратить внимание на Серикову Е. Я очень надеюсь, что прочитаю этот обзор и, возможно, задумаюсь о том, что это такое (хотя я не думаю, что так и будет). Взойдя на престол и надев корону (и не одну корону!!), Евгения приступила к своим обязанностям... не понимая ни дела, ни плана. Непонятно, в какой момент своей жизни Селикова решила, что она хороший руководитель… Непонятно… как мог занимать такую ​​должность человек, не умеющий связать двух слов. На все вопросы, которые ставит Серикова, нет однозначного и правильного ответа. . Если не считать невнятного бормотания, все было лишь произнесенными словами... Может быть, просто никто в Москве не поддержал Серикову, и она решила представить сотрудникам екатеринбургского филиала свой наполеоновский план. Могу предположить, что у этого человека в школе была плохая география, иначе она бы знала, что это один из крупнейших промышленно-производственных центров России. В этом городе нет проблем с работой! Уважаемая Серикова, никто Вам не позволит общаться со своими сотрудниками как корова, никто Вас не потерпит. Сегодня в Екатеринбурге в отделе продаж нет ни одного сотрудника. Это отличный показатель работы Сериковой и директора филиала. Такие чудо-"лидеры" только тормозят развитие и вредят имиджу крупных компаний.