Я агент СОПП, и нас постоянно вносят в список несоответствий за всякую ерунду, ногти ярко накрашены, рисунки на ногтях слишком искусственные, волосы не закреплены должным образом, резинки, к форме придираются, за Например, если вы носите Обычную одежду, купленную в магазине, то, что униформа после нескольких стирок превратилась в тряпки, рубашки испачкались на рабочем месте, куртки превратились в какой-то халат техника. Конечно, то же самое касается и зарплаты... Молодые специалисты приезжают к нам летом, узнают о двух проектах и ​​получают ровно такую ​​же зарплату, как и все остальные, зарплата, конечно, увеличивается, но ненамного, на тысячу рублей. . Если знать несколько программ, то тоже можно получать зарплату и премию в зависимости от грейда, но как стажёров начальство нас почему-то не поощряет и не защищает нас и нашу работу. Почему бы не переосмыслить заработную плату и не сделать ее одинаковой для всех, а вместо этого платить более высокие премии только за знания и применение их на работе? ? ? Работа тяжелая, люди не простые, будь то VIP-персоны или обычные пассажиры, у каждого свой подход. Они нас часто оскорбляют. Некоторые люди ничего не делают, а работают в несколько смен, а некоторые просто сидят. один класс. Получите ту же зарплату. . На самом деле несправедливостей много, но есть и плюсы. Например, премии и зарплата все официальные. О карьерном росте сложно сказать, а зарплата у меня пока не выросла.