Плюсы: Бесплатное питание. Недостатки: Сотрудники логистики часто ругаются друг с другом, высмеивают друг друга, официально регистрируются по полмесяца или не регистрируются вообще, работают сверхурочно и постоянно жалуются, что владелец магазина перегружен работой. В субботу тебе дают отгул, но не платят. Штрафуют за малейшую вещь (нарушителей оштрафуют на 500 рублей налогов), а иногда увольняют без объяснения причин. Переезд из одного отдела в другой без вашего согласия. Есть пункт обслуживания, в котором проблемы с озоном, и все менеджеры обязаны пойти туда.

В конторе заведующей общими делами является Нина Петровна Смердова, и хотите ли вы работать или нет, зависит от ее личных симпатий и антипатий (конечно, стукачи, приспешники и подхалимы пользуются большим уважением!) Как бы ты ни был хорош в своем деле, важно то, что скажут ее приспешники Нине Петровне!

После переезда компании на Завокзальную 4а была большая текучка кадров, ушло много старых сотрудников и старых клиентов, и они заставили дважды подумать, прежде чем найти здесь работу! Я не жалею, что ушел.

Меня пригласили на работу и подали заявку на должность директора по развитию в Москве. После звонка директора Патрушева и разговора с коммерческим директором Алексеем Замарацким он согласился на некоторое время открыть филиал в Новосибирске, а затем перенести его в Москву. Скажу сразу, я прочитал все отзывы в Интернете, но, честно говоря, Москва меня соблазнила. Начало: Новосибирский филиал, как оказалось, состоит из двух человек: диспетчера-оператора и кладовщика, он же начальник чего-то и отдела доставки, грузчик и так далее. Вот и все. Попросил договор, прислали через три-четыре дня после моего! Позвоните в штаб-квартиру в Екатеринбурге. Не трудовой договор, а контракт (скрины прилагаются). Если кому интересно, почитайте, как можно снизить зарплату. Нет другого способа сказать это. Контракт был отправлен на попутной машине (оригинал) по просьбе заместителя директора по персоналу. Могу сказать сразу, что даже после подписания такого договора с моей стороны, я его больше никогда не видела, каждый раз получаю ответ: Отправим! Работа: Задачи настолько расплывчаты, что ты просто не понимаешь, чего от тебя опять хотят. Вы просто все делаете, вы и руководитель, и подчиненный, в отдел продаж никто не приходит, потому что начитавшись отзывов у людей просто пропадает желание перезванивать (я искала сотрудников). Похоже, ты делаешь все для того, чтобы потом директор по продажам сказал тебе, что все не так. И кое-что, что только он знает о кампании. Зарплата - единственная правда, которая вовремя, почти каждый день: директор пересчитывает зарплату в личную! Затем он передает карточку сотрудника, на нее можно нанести любые каракули и получить ее. Со второго месяца оказывается (кто бы вас предупредил при приеме на работу), что из вашей зарплаты будут вычитать -15%, видимо, за несезонность. Просто убирают и все, - поясняет Н.П. Смердова, заместитель директора этого замечательного офиса. Результат: я уволился с сверхурочной работы, за которую мне не заплатили, меня уволили (как объяснил Патрушев после того, как я ему позвонил) за то, что я не помог директору по продажам в Новосибирске (он был в командировке) загрузить его грузовик. Загрузите грузовик, Карл! Похоже, меня не устроили грузчиком. Это такая трудная вещь. Инспекция труда ох! Здесь вам есть над чем поработать, и не только вам.

Я сейчас работаю. Лидерство имеет разные направления, и для одних оно означает одно, для других — противоположное. Когда директора нет, молчи. Итак, все бегали и выкрикивали как минимум мат. Недавно мне порекомендовали купить две новые машины, но зарплату задержали на 3 дня (ложно утверждая, что в банке проблемы с наличными). Я бы ушёл спокойнее, потому что куда бы ты сейчас не пошёл, везде одно и то же, но здесь хоть какая-то стабильность, ну и грузчики работают русские (в основном), а не таджики, по крайней мере можно. Расскажите о том, что, кому и где дали. В противном случае, там, где они были раньше, они просто улыбались шипу в шипах.