На производственной площадке компании ООО «Трикотаж» в Ростове-на-Дону строится дом для умалишенных. Мастера не смогли должным образом организовать производственный процесс. Рабочие не могут достойно зарабатывать на жизнь. Они запугивают их, заставляя выходить на работу по ночам. Техника постоянно ломается. Иногда работы вообще нет, нечем заняться, хотя заработная плата сдельная. Директор ООО "Трикотаж" - отъявленное быдло (иначе бы ее не взяли на должность директора). Если вы начнете отстаивать свои права, вас тут же попросят уйти в отставку. Их заставляли работать в ночные смены. В цехах существует дискриминация. Поведение мастера по отношению к некоторым сотрудникам было, мягко говоря, очень странным. Некоторым людям они предоставляют место работы (не возят их с места на место) и позволяют зарабатывать деньги. Они вообще не относятся к другим как к людям и всегда пытаются дать им разную работу, что делает невозможным выполнение задачи. Давят на то, что если ты работаешь сверхурочно в выходные дни (т. е. по вечерам), то они помогут тебе выйти на форму. Работа напряженная. Короче говоря, не производство, а контора Шарашки. В организации полный развал, но они все равно планируют расширяться (по крайней мере, так говорит Лесова). Ладно-ладно… текучесть кадров просто огромна. Люди сразу же ушли, увидев этот хаос. После увольнения собственник может без вашего ведома передать выполненную вами работу другому лицу. Они делают все, что хотят. Самое обидное, что директор даже не пытается ничего сделать для того, чтобы сотрудник остался на работе, несмотря на сказки, которые ему рассказывают типа «не волнуйся, мама».

Дорогая моя, Лысова О.В. Надеюсь, как и все ваше окружение, что в ближайшем будущем вы удостоитесь такого же внимания. Желаю вам всего наилучшего в этом [обзоре] Фабрики Алисы.