Жалоба

В наши дни, когда речь идет об аутсорсинге работы или, как его называют в народе, ротации должностей, в Интернете можно найти массу соблазнов и искушений. Это пример из конторы Саражика, после которого стоит задуматься, стоит ли завязывать отношения с таким «грязным» человеком.

Вместо того, чтобы приглашать вас в офис для составления договора и первичной беседы, девушки приведут вас на объект прямо по телефону. На вопрос «Как мне регистрировать людей?», ответ – вы будете регистрироваться на сайте по обычному типовому договору. Далее они отправляют СМС с информацией о том, как добраться до объекта. Компания, которую нам посоветовали по телефону, называлась ООО «Голден Энерджи». Юридический адрес: Москва, Санкт-Петербург Талалихина, дом 41 9, офис 12. Место работы вахтовым методом: Москва, Софиино, складской комплекс ССТ.

По приезду меня встретил невысокий рыжеволосый менеджер по имени Иван. Ивану ничего не оставалось, как через полторы недели по разным причинам прийти к соглашению. Протокол в принципе стандартный.

Оговаривайте условия вечеринки, суточную норму работы и количество смен. В нашем случае было 15 смен, дневная зарплата 110 рублей в час, была предоплата, проживание и питание. Они согласились, что это, похоже, пойдет на пользу жителям деревни. Нам приходилось работать сменами по 15–12 часов. Но... приключение начинается позже. Плюс этого соглашения в том, что прораб объекта налагает различные штрафы, чтобы человек не получил дополнительных денег. Да и стоимость входа на смотровую площадку вам не компенсируется. На сайте вы встретите самых разных людей: кавказцев, азиатов, цыган, людей, попавших в неприятности с законом или отбывших наказание, трезвых пьяниц... В общем, не важно... …Самое главное то, что этому человеку нужно зарабатывать деньги и это написано у него на лице.

Сотрудникам офиса главное привлечь людей, поставить галочку на зарплате, человек регистрируется и отправляет на сайт, а если менеджера сайта это не устраивает, то там как хотите люди, а дальше его отправили домой без причины и без оплаты. Но… никто просто так не освобождал освобожденных рабов. Менеджер Ванюшка так долго приносил нам этот договор и сотрудники офиса так оживленно спорили по этому поводу, особенно по поводу тарифной ставки, по которой мы должны работать и сколько мы должны реально получать, а оказалось, что это не имеет никакого веса. , потому что на том сайте началась совсем другая политика.

Общежитие тюремного типа, кровати двухъярусные. Не у всех есть матрас. Тем, кому удается поймать, повезло, а остальные просто страдают. Менеджер Ваня вообще не отреагировал. Он не спешит давать аванс 500 рублей, а то и вовсе не авансирует. Мантра, которую слышат из его уст сотрудники – «нет денег». Предлагаемая еда не самая свежая, поэтому будьте осторожны, когда доберетесь туда.

Мы отработали 15 смен и выполнили все условия договора, но денег до сих пор не получили. Менеджер Ваня сначала не ответила на звонок, а потом обратила внимание на девушек в офисе и попросила их спросить о ваших деньгах. На первый звонок с вопросом, почему, когда появилась возможность вернуться и забрать честно заработанные деньги, сотрудники офиса ответили, что обязательно перезвонят нам, как только услышат ответ от руководства. Потом наш номер заблокировали.

Уважаемые сотрудники, пожалуйста, организуйте проверку ООО «Голден Энерджи» и комплексного склада «ССТ» для проверки договорных отношений между сотрудниками офиса и дежурным персоналом. Поскольку у ООО «Голден Энерджи» нет бухгалтерии, у руководителей объектов и сотрудников офиса, ответивших на телефонные звонки, не было голоса: ни адреса, ни номера, по которому можно было бы рассчитать расходы. Это все чистые «черные деньги», и они зарабатывают на множестве вахтовых рабочих, которые отказываются от своего здоровья и работают по 12 часов в день.

Также просим вашей помощи в оплате денег, которые мы честно заработали от этой "грязной" компании.

Номера сотрудников ООО «Голден Энерджи»

8 977 690 3501 - Менеджер Иван

8 977 690 3329 - Сотрудники офиса Галина

8 977 690 3429 - Сотрудники офиса

/> _____________________________________________________