ООО «ТрансСетьПроект» или ООО «ТСП» или ООО «ТрансСетьСтрой».
Проектирование и построение магистральной сети
Решил поделиться своим опытом работы в данной организации.
В этой компании, как и во многих небольших организациях Санкт-Петербурга, две зарплаты: официальная и неофициальная «серая».
Все хорошо, бонусы даже выплачиваются иногда до определенного времени. Проблемы начались примерно в октябре 2014 года. Сначала нам начали задерживать октябрьскую зарплату, которую должны были выплатить в ноябре. Но вместо того, чтобы выплатить нам зарплату, директор (Веселов Михаил Юрьевич) созвал нас и объявил, что для того, чтобы уйти от налогов, всем нужно будет с ноября 2014 года взять отпуск без сохранения заработной платы (короче, полный переход на " серая" зарплата ) Конечно, обещал всем выплатить сполна.
Все один за другим выслушали и подписали заявление. Фактически всем «серым» перестали платить зарплату. Перед китайским Новым годом компания сделала нам «подарок»: я погасил долг с октября по ноябрь 2014 года, и все.
В январе 2014 года заплатили только официальную пошлину (около 6500 рублей), в феврале столько же. В конце февраля у многих работников закончились терпение и деньги, и многие перестали подписывать заявления на неоплачиваемый отпуск.
То, что сделала компания, было просто: в очередной раз убедила многих людей подписать задним числом приказ о переходе на неполную рабочую неделю (три дня: понедельник, вторник и четверг) с 01.03.2014, пообещав при этом платите всем полную зарплату :).
В результате почти все уволились. Почти все не получают официальную зарплату, не говоря уже о других долгах.
Не хочу писать о персонажах, но в данном случае необходимо обозначить главного героя:
Веселов Михаил Юрьевич – Главный герой – режиссёр. Для регистрации компании он всегда использует подставного генерального директора, близкого к нему. По слухам, ООО «ТСП» — его четвертая компания. Просто ради интереса прилагаю список сотрудников, чтобы вы могли видеть, кто сейчас является генеральным директором. И надо смотреть на уставный капитал, в котором должна быть наибольшая доля акций. Он много обещал, красиво говоря: «Ты нам нужен, ты хороший специалист и т. д.». «В итоге он никому ничего не заплатил. При этом он легко мог заменить свой автомобиль Infiniti QX80 стоимостью 3,5 миллиона рублей на автомобиль Mercedes-Benz C-Class стоимостью более 5 миллионов рублей.
Морозов Па Вер Борисович – Технический директор Мы их внутренне называем «пацаны перейдут» и все решения принимаются через них. Он изображает заботливого, доброго человека и говорит: «Я и я. Моя семья. мои дети, моя ипотека тоже переживают тяжелые времена, и если они мне не заплатят, я тоже уйду. «В конце концов, так оно и работает.
Куприянов Андрей Михайлович – заместитель технического директора, тоже из «Трансмисси-мальчика». Веселый и общительный человек. Когда надо ответить на свои слова, сразу уходит. Его стандартными фразами были: «Я этого не говорил» или «Все вопросы задавайте директору». На самом деле он очень хитрый человек: не подписывает документы и фактически не несет никакой ответственности.

Описываю все очень подробно, чтобы у вас не возникало сомнений в том, в какой организации вы будете работать или к сожалению уже работаете и самое главное с кем Есть небольшое сомнение по поводу работа. Ведь организация может измениться и завтра она будет называться любым другим названием (например, ООО «ТрансСетьСтрой»). Они уже сделали это с нами однажды, и нет абсолютно никакой гарантии, что они не сделают то же самое с вами завтра. Так что в конечном итоге вам решать, доверяете ли вы этим людям или работаете ли с ними.

Хотелось бы рассказать о нечестных руководителях компании ТрансСетьПроект (ныне ТрансСетьСтрой) - Веселове Михаиле Юрьевиче и Кельман Светлане Валентиновне. Эти «хорошие» люди не платили зарплату своим сотрудникам последние четыре месяца, многих уволили за нарушение трудового законодательства, а некоторые были вынуждены уйти по собственному желанию без гроша в кармане из-за невыплаты зарплаты. В итоге, поскольку зарплата в основном была серая, а задолженность не удалось доказать в суде, данные мастера продолжали расти и все деньги, поступающие на счет компании, были потрачены. Помимо заработной платы, работники не могут выплачивать деньги лицам, оказывающим им услуги, без регистрации в качестве работников. После первоначального обращения в трудовую комиссию и прокуратуру господа спешно перерегистрировали свою компанию на кого-то другого и фактически продолжили руководить ее деятельностью.