Продолжайте выше. Рабочим платят каждые два месяца за 1500 смен. Механизаторам не будут платить зарплату по 2-3 месяца. В то же время многие считают, что у этой организации глубокие карманы. Сама организация построена по принципу, что в каждом отделе есть руководитель-азербайджанец, поскольку сам директор – азербайджанец. Самое лучшее, что может сделать организация, — это делать именно то, что отражает ее название. Выращивайте траву и продавайте помидоры, но строить дороги и коммуникации – не ваше дело. Для этого вам необходимо перестроить всю компанию, не вмешиваясь в нее. Объект под присмотром вора. Удачи.

Мой опыт работы в этой компании был очень коротким, всего один месяц. Но этого было достаточно для его глаз. Все начинается хорошо – приходите, задайте направление, и все, что вы попросите, будет выполнено. На деле получается, что направление развития необходимо, но руками ничего не потрогаешь. Вместо меня прислали заместителя. Режиссер, редкий идиот и вор. Директора нет уже месяц, ни помощи, ничего. Все в руках этого депутата и он не даст вам сделать ни шагу. Когда пытаешься разобраться, что происходит, тебе сразу говорят, что ты дурак и работать не умеешь. У меня больше нет сил ждать возвращения режиссера. Завод в Ступино был почти полон, и я уехал. Через неделю встретился с директором и попытался объяснить свою ситуацию, начав с таких слов: - Вы не специалист, а тот заместитель (инженер ЖЭКа) -. Вы ничего не сделали и обвинили меня в краже без каких-либо доказательств или свидетелей, которые могли бы обвинить меня в «краже». Все так называемые защитники, хорошо осведомленные о ситуации, промолчали и скромно опустили глаза. Но это личные обиды. Совет тем, кто решит вступить в эту организацию: они не хотят платить работникам. Зарплата 1500 за смену уже считается высокой, плюс еще будут взиматься некоторые расходы на питание. Подрядчик не получал зарплату 2-3 месяца. Механизаторам также платят каждые три месяца. Обратите внимание на директора. Прежде чем задавать какое-либо направление, нужно создать хоть какой-то образ команды и оценить этот объект во всех позициях. Дороги и коммуникации - это не посадка травы, где вы будете списывать материал по смете, но у вас останется такая отрицательная цифра, что это не будет выглядеть много. Подрядчик должен платить не напрямую, а после того, как производственная линия подтвердит количество и проведет технический осмотр. Максимально используйте собственных работников, а не нанимайте подрядчиков, как это предпочитает ваш заместитель Б.М.Ф. Я не рекомендую всем работать в этой организации. Сейте траву, выращивайте помидоры и торгуйте. Архитектура – ​​это не ваше дело. А ты. Будучи доктором экономических наук, вы должны сначала понять, что вам нужно делать. Зарабатывать. И оно не будет потеряно.