Ужасная организация! Нечестный, бессовестный, обращается с работниками как с рабами! Люди засиживаются допоздна и работают до 20:00-21:00, но никто за эти часы не платит, а может и не быть, якобы потому, что работа не выполнена вовремя. Уволить могут и без причины, и они правы, потому что директор - молодой "юрист" Татьяна Николаевна - наглый, пошлый, отвратительный, подлый человек, совершенно не имеющий знаний в области проектирования и строительства и не понимая, что это такое. выполнить какую-либо работу в короткий срок было просто невозможно, изредка появлялся генеральный директор Сологубенко Юрий Геннадьевич – ее муж. Более десяти месяцев там почти никто не работал, все разбежались! Поначалу ваш начальник относится к вам очень хорошо, улыбается и дружелюбно, но поработав некоторое время, вы обнаруживаете, что ваш начальник на самом деле самое хитрое существо! Они специализируются на том, чтобы нанимать молодых специалистов без опыта, использовать их, а затем выбрасывать на помойку. Их бухгалтеры являются подрядчиками, так что вы можете задавать любые вопросы – ничего не знаете и задавайте все вопросы начальству. Экс-бухгалтер сбежала, потому что поняла, что "сидеть" мне не хочется. Расположение ужасное. Офис - не офис, а сарай, рядом кладбище, заброшенный парк, частный сектор, который утром встречает, а вечером провожает свора бездомных собак. Не подходите к сараю зимой и в дождливые дни и обязательно возьмите с собой резиновые сапоги! Летом носите закрытую обувь, так как вы соберете много песка! Инспекция труда - У них самые частые клиенты, ну и что! Они также подали в суд на бывших сотрудников. ЗП белый и черный. Все сотрудники были вынуждены переподписать свои контракты с более низкой заработной платой, уклоняясь таким образом от налогов, и теперь заработная плата белых теперь была разделена на заработную плату черных. Когда вы уволитесь с работы, было бы здорово, если бы вы дождались белой зарплаты и забыли о черной зарплате! Еще и копию договора вам не дадут, но зачем? Скоро мы вас подсовываем подписывать соглашение на меньшую зарплату, объясняя, что им это слишком удобно и что вам не о чем волноваться и все будет хорошо! Люди, особенно молодые специалисты, не идут туда работать и не читают отзывы о работодателе, прежде чем куда-либо подать заявку!