Хотел написать отзыв о компании Питер-Люкс. Я устроился туда потому, что на собеседовании менеджер Владимир Васильевич Королев был очень вежлив и убедителен, хотя и не совсем четко выразил свою мысль. Но он заверил, что у них очень дружный коллектив, компания динамичная, карьерные перспективы блестящие. На самом деле, все совсем наоборот. Мне нужно две недели обучения. При этом обучение не оплачивается. После этого, если я проявлю себя, мне разрешат продолжить работу. Я согласен. Начать обучение. С первого дня наша «дружная» команда начала рассказывать мне ужасные истории о том, как у них постоянно задерживаются зарплаты, регистрация при приеме на работу была всего лишь пустыми словами, текучесть кадров была просто сумасшедшей и многое другое. Я как-то был к этому глух. Я думал, что это место новое и мне нужно самому разобраться, зачем слушать сплетни. Но на деле все стало еще хуже. С первого дня меня начали допрашивать уже не как стажера, а как старого сотрудника, проработавшего больше года. И это при условии, что обучение бесплатное. В дальнейшем я продолжил работать, а когда была выплачена первая зарплата, я увидел лояльность моего руководителя Владимира Васильевича Королева. За неделю до выплаты зарплаты наш руководитель перестал приходить на работу, и с ним невозможно было связаться по телефону. Он продолжал присылать текстовые сообщения, сообщая, что занят и перезвонит позже. Зарплату задолжали почти за две недели. Тогда в кабинете беспечно появился Королев и начал выражать свое недовольство результатами нашей работы. Но как же дать результат, если не только задолженность по заработной плате, но и средства на работу не выделяются? Но вместо того, чтобы платить хотя бы зарплату, директор (как мы позже узнали) уехал с семьей в отпуск за границу. Я думаю, если нет денег, то нет смысла нанимать людей на работу, а надо делать работу самому, а не платить за то, чтобы кормить людей завтраками, а потом пытаться заставить их впадать в крайности в своих же вопросах.