Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Calzedonia - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Пермь   |

Внимание недобросовестные работодатели! Это крутой бренд, это сам по себе бренд Calzedonia, но в Перми это франшиза, частный магазин, которым управляют 2 человека.

Это правда - официальной регистрации нет, хотя работу я нашла через кадровое агентство (сразу задайте вопрос агентству - работодателей не проверяют!!! Кому верить?!)

В Во время работы это не отразилось в трудовой книжке, как она сказала Дарье (работодателю), вы опоздали с предоставлением мне отчета о работе! (Ахтунг, передаю в кадровое агентство полностью, трудоустройство - это проблема работодателя, а не работника - учите трудовое законодательство РФ!! Уже поздно, вот тогда я начинаю беспокоиться о трудоустройстве!!)
Правда: Обещали большую зарплату, карьерный рост и т. д. На самом деле зарплата в первый месяц 18 000, второй месяц 15 000, третий месяц 12 000! Я больше не могу это терпеть.

Правда о жалобах, моральном давлении, требованиях повысить голос, увеличить продажи. (Ладно, извините пешеходный поток в магазин, организация - это ваша работа) Постоянные внушения, что надо работать лучше, гнить, стоять на высоте души, что называется, и брать тотальный контроль, я не п<бр />Нарушение прав, еще нужно помыть пол, то есть приходишь в 9 часов, моешь отделение, пол, пыль и т. д., а потом, это все мыло, открываешь отделение в 10 часов утра. После работы вы тратите время на украшение витрин, иногда это под силу только стройным мужчинам, а не только девушкам.

В течение 13/14-часовых рабочих дней закуски в кладовой приветствуются, но не так, как ожидалось, и не оборудованы, без кипящей воды и без микроволновой печи. (Тем не менее, вы обязательно получите язву. Если вам повезет добежать до фуд-корта... тогда, когда будет ажиотаж, это нереально - тоже на свой страх и риск, потому что, если они возьмут немного товары покинули отдел (отдел не видно), и разницу пришлось всем компенсировать

С меня сняли 4000 за отсутствие на складе. Хоть я и не участвовал в инвентаризации, но ее не было. правда (просто списали на счет сотрудников).Дефекты, такое бывает)

Никогда не тратьте время и силы на такого нечестного работодателя, уважайте себя и не верьте пустым обещаниям во всех подписанных мною документах, была только одна бумажка о финансовой ответственности ,Всё!

Отзыв написал

Пермь   |

Если вы цените свое время и нервы, ни в коем случае не стоит даже идти на собеседование. Не все получают работу. Из вашей зарплаты вычитают непомерные суммы (без обоснования) и могут вышвырнуть из магазина в любой момент. Если вы решите уйти, вы получите 6т ₽ по договоренности за весь месяц и НИЧЕГО больше! Даже если ты продал за все 30!!! Могу вас заверить, что последний месяц работы там бесплатный!! Владельцы продолжают кричать. Сами покупатели ничего не видят в магазине, заставляют навязываться. Если покупатель возьмет одну пару носков или колготок, это будет такое тяжелое испытание!!! Они постоянно атакуют индикаторы и их не волнует, что нет покупателей. Продаж нет, это ваша вина. Малейшая ошибка и тебя уволят в тот же день.

Отзыв написал

Новосибирск   |

Я учусь на очном отделении, поэтому искал работу, которую можно было бы совмещать с учебой. На одном из порталов вакансий увидела объявление «Требуется продавец-консультант в Calzedonia (ТЦ Мега)». Обещали неполный рабочий день и гибкий график. Я позвонил менеджеру Алие, она с радостью пригласила меня на собеседование. Такого собеседования не было, мне просто сказали, что я могу работать по 6 часов 3 раза в неделю, зарплата +-10 000. "Это очень много для 20 часов в неделю", - подумал я. Попросили заполнить какую-то общую форму и, не спрашивая, пригласили на стажировку. В первый день мне все объяснили, показали, рассказали истории и просто позволили смотреть и удивляться. На второй день я должен был активно заняться продажами, но этого не произошло. Алия, менеджер, приходила и давала нам задания. Казалось, он просто пытался занять нас. Кстати, кроме меня одновременно у них было 3 (!) стажера, все на совместительстве, хотя сотрудник нужен был всего один. В тот день я раскладывала купальники по ящикам (на следующий день, кстати, порядка не было! Все было просто перевернуто). На третий день я попробовал продать товар сам, но основные сотрудники продолжали отбирать клиентов. Остальных стажеров отправили на Красный проспект и мне пообещали (это была суббота), что позвонят мне в среду или четверг, потому что администратор и менеджер летят в Италию. Ладно, наступила пятница, звонков нет. Звоню Алие, она говорит: «Администратор Мария позвонит вам завтра, мы только сегодня приехали». Хорошо, наступило воскресенье, звонков нет. Чтобы не быть назойливым, я пишу Алие (показано ниже). Он не отвечает мне до вторника! Видимо решение принимает Мария Администратор. Я уже решил, что пойду к ним сам. Марии там не было, никто ничего не знает. Консультанты девушек сказали, что все должен решать менеджер, а администратор об этом ничего не знает. Более того, как оказалось, у них был полный штат и они вообще не собирались кого-либо нанимать. Но у них было много стажеров, и они наняли одного. Сегодня, 12, 17 сентября, мне тоже никто не позвонит.
Либо безответственность, либо просто откровенное мошенничество. Взрослые постоянно выдумывают какую-то сказку и пытаются выбраться из нее, повернув ее на себя. И нельзя сказать, что в такой известной компании такой отвратительный персонал.

Отзыв написал

Новосибирск   |

Я искал работу. Позвонил HR-менеджер и сказал, что есть предложение по моим параметрам. Условия мне понравились, я пришла на собеседование к менеджеру, все подробно объяснила, впечатление осталось отличное. Через несколько дней мне позвонили из самого магазина и пригласили туда. Я приходил и расспрашивал о себе и так далее. Главным критерием отбора была команда. Сказали, что с этим проблем нет. Он пошёл на стажировку. Через три дня меня забрали и выдали форму. Я проработал 2 недели и сбежал! Из всей команды есть 2-3 нормальных человека и они хотят уйти. Главное не сидеть и не отдыхать в течение 5 минут. Они тянут вас за руку, переводят от одного задания к другому, кричат ​​на вас и пристально смотрят на вас. Чтобы получать хорошую зарплату, нужно работать как черт, продавая все, что имеешь! На работе все начало болеть и начались проблемы. Я даже не хотел туда идти, но когда я туда добрался, у меня начала болеть спина, просто глядя на это. В итоге я уволился, мне сказали «терпеть не могу» и потребовали вернуть форму, иначе денег не дадут. Хотя изначально было сказано, что форма — ваша собственность и остаётся с вами. И тем не менее, это вещи, которые никому не передаются. Также было странно видеть так много кандидатов. Тогда я понял, почему была такая текучесть кадров! А в целом режиссёр просто крут! Однако персонал необходимо подбирать более тщательно, поскольку старшие сотрудники совершенно не владеют технологиями взаимодействия.

Отзыв написал

Пермь   |

Прочитав здесь отзывы о CALZEDONI, я с ними полностью согласен! Добавлю одно: если вы серьезно заболеете и решите взять больничный, немедленно увольняйтесь, иначе вас уволят! Перевозчику наплевать на сотрудников, они просто грубо с ними обращаются. Там вообще невозможно работать! Такого подхода к подчинённым я ещё не видел! Платят мало, на ногах 11 часов проводишь, сесть и ничего сделать не можешь. Зарплата всего 6 000 злотых, ежемесячный доход около 13 000 злотых. Ну, если вы, конечно, выдержите все эти издевательства, то потом сможете получить 15-17 тысяч. Что касается возврата, то все именно так, ничего не возвращают! Хамство по отношению к клиентам! Просто пробегите мимо этого магазина, если хотите найти там работу! В день освобождения я был просто счастлив, что не вернусь туда.

Отзыв написал

Самара   |

Я приехал в торговый центр поближе к дому и заранее отправил резюме, в котором указал свой профессиональный опыт работы продавцом в магазине одежды и администратором в ювелирном магазине. На улице Ленинградской в ​​Самаре я встретил администратора Ирину, которая сразу начала говорить на «ты» и показывать свое отношение уборщицы (хотя для меня она никто). Она сразу сказала, что придет поговорить еще одна девушка. Я ждал полчаса. Он научился «вылизывать» покупателя... Честно говоря, я никогда не видел ничего подобного. Два часа разговоров о замечательных изделиях (с торчащими нитками и т. д.) Потом она пригласила меня на стажировку. По глупости девушка сказала, что "есть стажеры" (хотя вакансия всего одна). Я поняла в чём подвох и поискала отзывы в интернете.Конечно,оказалось,что он предназначен для наивных девушек,ищущих работу,которые готовы пройти стажировку бесплатно.Далее надрать задницу. Дорогие девочки, не ведитесь!!! бесплатная стажировка - отправляйте немедленно... Ищут бесплатную работу. сила. Я обещал приехать, но сдался и не сообщил специалисту. Хотя девушка имела смелость сказать мне: «Если не успеешь или передумаешь, обязательно позвони. Это деловой этикет и т. д. Три ха тебе. Смени трусы сам.

Отзыв написал

Пермь   |

Когда я устроился на работу, мне пообещали, что средняя зарплата будет более 20 000 рублей в месяц. Заработная плата сдельная. Я спросила, какая зарплата, мне сказали, что первый месяц зарплаты нет, а потом 6000 рублей. + процент от продаж. Меня этот вариант не устроил, я об этом рассказал и сказал, что подумаю. Вскоре после прощания я получил текстовое сообщение: «Если вы будете работать 16 смен в месяц, вам заплатят». Тогда я согласился. Но когда я отработал 17 смен в месяц, мне все равно не заплатили. Я спросила директора, почему, он меня всячески избегал и не мог дать ответа. Плюс он продолжает задерживать зарплату, как будто делает это нарочно. Меня это очень возмутило: зачем я трачу свое время и здоровье?! Мне пришлось стоять на ногах целый день по 12 часов всего за 10 000 рублей. Руководители также допускали грубые разговоры с подчиненными.

Отзыв написал

Пермь   |

мошенничество. Они заманивают вас высокими зарплатами. Платят до 15 000 руб. Готовность стоять через 13 часов. время обеда. С ним обращались как с рабом. Тебя одевают, унижают, кричат ​​на тебя и даже толкают. Владелец магазина может забрать деньги у кассира, и если товара нет в наличии, это будет ваша вина. Не советую идти к ним работать.

Оставить отзыв о работе в Calzedonia

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3000

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41667

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51435

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47748

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28413

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118986

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей