Интервью проходило в комнате за стеклянной дверью ARTPLAY. Неотремонтированный и полностью разрушенный, встретились двое молодых людей. Интервьюер – Павел. Судя по всему, приятный молодой человек. На самом деле он был потенциальным работодателем, но понятия не имел, как проводится собеседование. По сути, что мы хотим услышать, когда нас берут на интервью? Как работают бизнес-процессы компании, и за какую часть процесса мы бы отвечали, если бы устроились на работу в эту компанию. На протяжении всего разговора я не мог отделаться от этих ребят (был еще один более разговорчивый молодой человек, имени его, к сожалению, не узнал) - какова основная деятельность компании, как она называется, кроме "Надо уметь Чего они хотят от соискателей, кроме «умных людей, решающих бизнес-кейсы». это все. Есть разные вариации, по полчаса. Но это все, что Павел может рассказать о деятельности их ООО «Хорнхуф». «Ни один архитектор не откроет вам военную тайну того, кто сделал этот деревянный пол... Мы не рекламируемся, но мы строим все самые красивые офисы в Москве...» Может быть, я не совсем люблю «творчество». Возможно, они не так увлечены этим, как хотелось бы. Одно я знаю точно: творчество есть творчество, и в работе с кем-либо необходима ясность. Будьте ясны и честны. Ни одного из них нет. В целом очень впечатлен – такого интервью у меня еще никогда не было. Может быть, если одно из ваших любимых занятий — подробно рассказывать о чем-то, не раскрывая сути, то вы будете получать удовольствие от всего, что происходит вокруг этих людей. В остальном очень рекомендую поискать что-нибудь другое, чтобы не терять драгоценное время.