Добрый день! Хочу описать еще один случай нечестности и безответственности работодателя. Проработал 2 месяца в компании, которая "оказывает услуги по строительству домов, бань, беседок, водоснабжению, отоплению, сараям, поставке стройматериалов и тому подобное. Называется ООО «Мастер ремонта», но в объявлениях для сотрудников пишут как ВСК33 или просто ВСК, встречается и владимирская строительная компания. На вакансию менеджера по работе с клиентами откликнулся сразу.Некоторые замечания: 1. Компания зарегистрирована только в сфере ремонтных услуг (Мастер Ремонта) и ВСК (ВладСтрой33) - это просто рекламное название 2. Всё это мероприятие спонсируется. генеральным директором АН Владимир33 Владимиром Трелюдином (о отдельной статье), но фактическим руководителем является некий Иван Краснов (подросток, понятия не имеющий, как управлять компанией). бизнес, как работать с сотрудниками, а кому просто плевать на бизнес, на других, кроме, конечно, прибыли - то есть менеджмента в компании как такового не было). А теперь к делу: что меня изначально смутило, так это молодой мальчик (Иван Краснов), который вел интервью, до конца не понимая его смысла. В начале он предложил мне 10 000+1% за позицию (для меня это были копейки, потому что на предыдущей позиции было 20 000+%), так как на тот момент ничего не было, я согласился. Далее об обязанностях: вы должны делать все, что в целом связано с работой компании: реклама, бухгалтерский учет, составление договоров, поиск клиентов, сотрудничество с подрядчиками, поиск поставщиков и партнеров, однако эти обязанности нигде не указаны. Позже я постоянно напоминал себе об этом и старался оформить их в нужную форму. Что касается работ: оказывается, компания никогда не выполняла предлагаемые услуги, кроме рытья колодцев и ремонта. Это значит, что когда мне позвонил заказчик, мне срочно нужно было найти человека, который мог бы выполнить заказ. Когда я спросил, зачем мы это делаем, стоит ли заниматься определенной сферой или смежной сферой самостоятельно и профессионально, мне ответили, что мол: не дури, нам нужны деньги и мы найдем поставщиков. В этом обещали помочь, но.... Далее: Все нюансы расчета заказов (изготовление беседки, канализации, бани) я узнала сама, учитывая, что я гуманитарий, это было немного сложно, особенно с такими широкий спектр услуг на все случаи жизни. Подготовка: Изначально руководство (Иван и Владимир) очень неохотно подписывали договор, указывая, что нам предстоит работать в отношениях, основанных на доверии и так далее, но если хотите, давайте его оформим... и так далее. . В результате был создан первый экземпляр договора, в котором была указана мотивация: 15 000+1% за первый месяц, 12 000+1% за второй и 10 000+%.... Я думал опечатка, но нет. Пришлось договариваться о сделке: мы договорились о 15 000 + 10%. Я такой, ну и пошел ты на хуй, это временное пристанище на лето. Контракт был продлен, но так и не подписан. После первого месяца заплатили 15 000 руб. Условия: после первого месяца мы переехали в...... строительный вагончик на Кирпичном проезде, видимо там было такое хорошее место. Ну ок: ни туалета, ни кондиционера (в июне было попеременно то жарко, то холодно), короче, черт, ни микроволновки конечно, ни чистящих средств, обед: либо в кавказском кафе каждый день за 150 злотых, либо на магазин за роллами, а добраться до офиса – это совсем другая история. В итоге такими темпами, при которых ничего не меняется и никакие переговоры не приносят никаких результатов, одни пустые обещания и требования выше крыши, прошел второй месяц, за что заплатили 4000 рублей, мотивируя это тем, что денег нет и что - сказал генеральный директор. Владимир33..... на этом история закончилась, ибо с выводами всё понятно. Резюме: если вы в первый день усомнились в своем работодателе, вообще не стоит начинать, лучше набраться терпения и поискать что-то более подходящее, иначе это обойдется вам дороже.