Работа в Постелька - негативные отзывы сотрудников
Томск | 2020-08-11 |
Кровать: поднимающаяся и опускающаяся. Сеть магазинов «Постелька» появилась в Томске в 2014 году и распространилась на Томскую область и соседние регионы — Кемеровскую область и город Новосибирск. Магазины предлагают покупателю домашний текстиль: в ассортименте достаточно большой выбор постельного белья, одеял, подушек, текстиля для ванной и кухни, а также домашней одежды. Продукцию сети можно разделить на низко- и среднеценовой сегменты. В низкоценовом сегменте преобладают китайские товары не надлежащего качества. Сеть магазинов зарегистрирована на имя индивидуального предпринимателя М.В. Мякишеву, а затем передан индивидуальному предпринимателю В.А. Алимова. Кадровая политика организации в сочетании с конкурентоспособной заработной платой, эффективной системой премирования и хорошей системой обучения позволила привлечь квалифицированный персонал для работы в магазинах и офисах. Однако с конца 2017 — начала 2018 года сеть приступила к оптимизации расходов, было отменено большинство бонусов, ужесточены штрафные санкции и сокращен штат магазинов. Необдуманные решения менеджеров среднего звена и доведение планов продаж до невозможного уровня привели к оттоку квалифицированных кадров. Несмотря на это, на Хедхантере можно увидеть объявления о поиске работников магазина с зарплатой от 30 до 40 тысяч рублей. Но, по словам нынешних сотрудников, среднегодовая зарплата в 2019 году не превышала 20–22 тысяч рублей. В 2020 году коронавирус оказал заметное влияние на сеть. Вместо выходных сотрудников отправили в оплачиваемый отпуск. Когда стало ясно, что ситуация быстро не улучшится, количество вахтовых сотрудников сократили. В результате количество торговых точек у некоторых продавцов может сократиться до 8-10 в месяц. В некоторых случаях работнику было выгоднее взять больничный. Руководство сети никак не защищает интересы сотрудников. Камеры в магазинах лишь следят за деятельностью продавцов, а за несоблюдение строгих правил работы на основании записей выписываются штрафы. Воровство в магазинах никак не отслеживается камерами, так как вся недостача ложится на сотрудников. Отток квалифицированных кадров, падение заработной платы и изменение кадровой политики сети привели к ухудшению уровня сервиса в магазинах. В некоторых торговых точках представлены работники, ведущие маргинальный образ жизни. Магазины сети в небольших городах и малонаселенных районах уже начинают закрываться. Без изменения направления развития сеть магазинов «Постелька» может вскоре прекратить свое существование.
Кемерово | 2018-03-12 |
Офис ужасный, наверху тираны, тотальный контроль, камеры слежения за сотрудниками, а не воры, все продавцы, даже те, кто работает на руководящих должностях, говорят, что после увольнения они запишут в трудовой книжке, что работали менеджером, но у продавца остается в реестре, поэтому при поступлении на дальнейшее трудоустройство докажите, что вы действительно работали менеджером. Страдают все, потому что у всех есть кредиты и ипотеки, и работодатели этим пользуются. Оборот высокий.
Кемерово | 2016-10-23 |
Я пришел на собеседование в компанию по производству постельных принадлежностей. Они сказали, что я им подхожу. Стажировка длилась 3 дня. Потом ни ответа, ни привета. Когда я был стажёром, я спрашивал у сотрудников, как это работает и какая реальная зарплата, на что они все отвечали, что я работаю здесь 1 день, 3 дня или максимум 3 недели. Я понял, что текучка здесь сумасшедшая из-за ШТРАФОВ. Подход вульгарный с самого начала.
Томск | 2015-02-10 |
Просматривая все отзывы, я очень удивлена, что о магазине Постелка нет ни одного отзыва. Я не работаю в этой компании, но стажировался у них. Я наткнулся на вакансию старшего продавца и после трехдневного бесплатного обучения обнаружил, что там большая текучка кадров. Зарплата была низкая, действовала система штрафов, а в магазине, где я должен был работать, был старший продавец, который вообще не собирался уходить, оказалось, меня хотели оставить продавцом «временно». «И тогда однажды я окажусь на нужном месте. Кроме того, мой друг прошел у них обучение на менеджера и проработал месяц, только чтобы узнать, что магазин еще не открыт (где он должен был работать) и ему тоже предложили стать продавцом-консультантом.
Оставить отзыв о работе в Постелька
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2934Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41640За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51402Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47604Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28386Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25797Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118935Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей