Компанию директору, видимо, отдал ее муж, чтобы женщина могла быть занята и меньше бездельничать. Он действовал компетентно, поскольку эта женщина обладала неукротимой энергией, которую она теперь эффективно и круглосуточно вливала в своих сотрудников, держа их в напряжении и возбуждении. Этот ее драйв требует хоть чуть больше мозгов, но без мозгов результат - просто тупая суета, постоянное имитирование напряженной деятельности и пинание сотрудников без причины. Честно говоря, компания не была прибыльной, а клиенты, поработав немного, скрылись со скоростью гепарда. Зарплаты и так мизерные и их постоянно пытаются снизить под разными предлогами. Если вы вдруг упомянете о повышении зарплаты, вы сразу станете неблагодарным существом, чуть ли не подобранным с помойки, помытым, обогретым, всему вас научил неразумный дурак, сколько бы у вас ни было ученых степеней и лет стажа. опыт. Твой пояс, все, что ты еще должен Модусу, и многое другое, о чем ты смеешь заикаться из-за денег. Если вы уходите с работы вовремя, то вы недобросовестный лентяй, которому приходится каждый день сидеть в офисе до темноты, а по поводу оплаты сверхурочных см. выше, вы обязаны Модусу все. Однако, как ни старайся, сколько бы ни сидел, все равно ты дурак, бездельник, неблагодарный расточитель и за твоей спиной будут происходить грязные дела;

Если вы придете работать в Модус, будьте готовы, что никаких льгот, кроме еженедельной зарплаты, здесь нет! Если ты технолог, ты будешь и мастером, и кладовщиком. Выпрашивать выкройки, переделывать почти готовые изделия, потому что что-то поменяли и т. д. Если вы швея, будьте готовы работать круглый год, но по низким ценам и с бесконечно меняющимися выкройками. Если вы дизайнер, вы окажетесь между молотом и наковальней: производство рвется к работе, а руководство угрюмо и не в настроении утверждать модели. График работы с 9:00 до 18:00 — полная ложь.

Третьяков Максим Викторович, начальник отдела кадров ООО «Краснодар Модус». Проводя собеседование с этим сотрудником, не верьте ни единому его слову. Сотрудник не несет ответственности за свои слова и обещания. Сознательное избегание ответственности. Этим сотрудником движет желание быть эффективным менеджером и быстро удовлетворять потребности, страх перед руководством и страх потерять работу. Результат – обман кандидатов при приеме на работу и слепое выполнение даже самых оскорбительных и нелепых распоряжений руководства.

Пришло время всему миру узнать, что такое BS. Это рост этой вонючей компании. Вы написали за свой счет. В то же время вы работаете. Но денег за этот день вы не получите. И куда они идут? Есть основания полагать, что он находится в кармане лично у Александра Владимировича Коробейникова.

Владельцы компании — пожилая пара с явными признаками развивающейся паранойи. Кажется, что за каждым углом армия людей, желающих отобрать у них «большой» бизнес, поэтому сотрудники работают как дрессированные собаки, сидя и четко выполняя каждый приказ начальства, каждое отправленное письмо, каждое слово по телефону, о вызове сначала сообщает руководство, а затем перенаправляет. И не дай бог вам проявить инициативу и сделать что-то самостоятельно или ответить кому-то хотя бы на словах, не обсуждая это с директором. При этом второй хозяин потребует от вас проявить независимость, чего вы и хотите, и выйти из его положения))). Его называют главным техническим специалистом, даже не зная простых особенностей своей продукции. Вроде как парочка, выдающая себя за питерскую интеллигенцию, от души обливает тебя грязью в твое отсутствие на глазах у других сотрудников. Перспектив в компании 0. На карьерный и материальный рост не рассчитывайте. Обещают мотивацию, повышение по службе и прочие удовольствия, забудьте об этом немедленно. Заработок кур смешной, хотя задержек нет. Техника в офисе допотопная, самим мониторам 1800 лохматых лет, такой старины вы больше нигде не найдете, глаза кровью из орбит по вечерам текут, особенно после работы с цифрами и таблицами. Каждый день в 6 часов вечера возникает неотложное дело, которое нужно закончить сегодня, поэтому сразу ждите постоянных задержек на работе, которые, естественно, никак не оплачиваются. Короче говоря, если вы хотите быть послушным рабом, не иметь права на собственное мнение, работать за гроши и полностью испортить себе зрение, то добро пожаловать в Модус.

Хочу предупредить об особенностях компании Модус БМВ Краснодар.... Коллектив уникальный, каждый менеджер ходит с ореолом над головой, пытается изобразить из себя начальника, каждый 5-й вообще БОГ. .. Работники - расходный материал, условия труда не соответствуют никаким стандартам, Зарплата черная, никто не понимает, как им платят, каждый раз приходится лаять за свои честно заработанные деньги... Если нужно что-то делать, то это проще сделать это самому, чем ждать человека, ответственного за вашу должность. Они требуют брендов высочайшего качества, но сами ничего для этого не делают. Никакого карьерного роста вы не добьетесь, только если будете близки к руководству или будете позволять себе все и служить. Работа сверх нормы никак не оплачивается, и никто вас потом даже спасибо не скажет. Если тебя уволят, то обязательно посадят на зарплату и ты не добьешься своей цели, потому что черная зарплата – это большая крысиная нора. ...но надо отдать должное команде механиков. Многие ребята молодцы и всегда помогают друг другу, держатся вместе... Они рассчитывают на перемены к лучшему, но кроме завтраков и обещаний получают! Нить

«Модус» — это организация, которая много требует, не платит и обманывает. Если кто-то ищет работу, я бы сказал так – где угодно, только не Модус. Если вы там окажетесь, то ни на один ваш вопрос никто не ответит, а может и пошлют, а это обычно темный лес, если вы задаете вопросы о своей зарплате.

Добрый день, я раньше работал в Модус-Ниссан и если вы хотите работать бесплатно, с ненормированным графиком, а также хотите узнать много нового о себе от теневых менеджеров, которые не знают, что им нужно делать, то вот оно. Дыра всегда свободна!

Уважаемый заявитель! ! ! Ни при каких обстоятельствах не работайте как есть. Это худшая компания в России. Полный хаос и хаос. Они обманут вас, когда наймут вас. Пока ты на работе, они выставляют себя дураками. Особенно новый БМВ Центр. Экспертов там вообще нет. Эти механики никогда не работали на BMW. Они все просто хотят учиться. Представляете, как обслуживают вашу машину?

Работал в Hyundai Motor 4 месяца. Этого времени было достаточно, чтобы понять, что в этом столе есть что-то странное. Они заставили меня много работать. Согласно трудовому договору предусмотрен норматив пять дней. Но на самом деле я работаю с утра до ночи. Они рады видеть вас на выходных, чтобы вы могли сделать что-нибудь бесплатно. Заработная плата бездомных как подачка. Черный и утепленный (без доплаты). Ни один уважающий себя сотрудник не останется там надолго. Не идите на них работать.