Если вы хотите работать в этой компании, пожалуйста, сначала проверьте мой профессиональный опыт. Возможно, это сэкономит ваше время, силы и нервы. Заранее прошу прощения, если это будет немного сложно читать. Есть только сухие факты, никаких эмоций. Я считаю, что непрофессионально поддаваться эмоциям по поводу работы. Полное нарушение пропускного режима, склад - пешеходная площадь, кто хочет заходит, берет что хочет, обратно не кладет, вечером уборщицы оставляют дверь открытой, отследить его невозможно из-за большое количество обязанностей и постоянное перемещение по трассе и залу. Служебный выход не опломбирован, он просто заблокирован. При этом полная финансовая ответственность со всеми вытекающими последствиями. Свинский подход к складу и к работникам, через отсутствие заинтересованности и мотивации к поддержанию порядка на складе (разбрасывание товаров по складу за пределами мест его хранения и по неправильным адресам, неподчинение), неправильное разделение обязанностей и требований к работникам склада (принудительное общаться со всеми) последовательно должностными лицами других отделов и штаб-квартиры, в целях решения проблем, не входящих в компетенцию должности сотрудников склада, в том числе в командировках) Недопустимые нарушения правил хранения товаров и их содержимого. (Продукты едят непосредственно на складе, запах еды распространяется по всему складу и впитывается в одежду. Полки не прикреплены к полу, большинство полок не имеют продольного усиления) Внимание! Они обманывают ради денег! При расчете не платят премию, готовы собирать последнюю, рассчитывая на все!!! При этом сверхурочные оплачиваются как за обычные смены, если сканер отпечатков пальцев не работает, то за отработанную смену могут не получить вознаграждение!!! Они выжимают каждую копейку, заказ расходных материалов занимает недели. Порядок работы регламентирован лишь расплывчатыми правилами, не подлежащими обсуждению и корректировке, рабочие инструкции не содержат большей части информации, поэтому, если вы хотите работать здесь, вам придется придумывать и создавать новые правила и контролировать их. их внедрение самостоятельно, что за деньги, заплаченные в этой компании, нецелесообразно. Несмотря на отсталость и нарушения в хранении. решение большинства проблем невозможно из-за односторонней связи со штабом. Горький личный опыт работы в этой компании заставил меня переосмыслить свой подход к жизни и работе в целом.