Работа в Ареола - негативные отзывы сотрудников
Минск | 2018-05-01 |
При приеме на работу обещают достойную зарплату (среднюю или чуть выше рынка) и предупреждают о незначительных задержках (несколько дней). По сути: оплата труда делится на 2 части - официальная (минимум ТК), выплачивается с задержкой в 1-1,5 месяца, ВСЕГДА; неофициальное - все остальное, что было оговорено: не погашено вовремя и в принципе в полном объеме, выплачивается небольшими частями после личных ежемесячных визитов и прощения со стороны начальства. В результате: каждый месяц предыдущий долг погашается, но не полностью. О своей нынешней зарплате можно на время забыть – никто из сотрудников ее не видел и не слышал. Отпускное пособие выплачивается ПОСЛЕ ПРАЗДНИКА, долги зачастую не погашаются до праздника. Как прокормиться в отпуске с такой зарплатой - это, по сути, ваша проблема, как и расчет долга (это еще надо доказать при следующем визите с требованиями по зарплате). В долгосрочной перспективе работа в этой организации превращается в долговое рабство, поскольку сотрудник постоянно находится в долгах и фактически получает в месяц на 30-40-50% меньше, чем договаривалось. Сотрудник не имеет права болеть, путешествовать, покупать одежду и увольняться, потому что о финансовой подушке можно забыть. Статус «никто не незаменим» и «вы недостаточно успешны, чтобы заслужить свою полную зарплату» транслируется всем сотрудникам. Женщины, работающие в Ареоле, полагаются на то, что их мужья работают в другом месте. Задержки объясняются чередующимся перечнем причин по принципу «с пятницы на понедельник, с понедельника на пятницу». И так до тех пор, пока сотрудник в полном отчаянии не начнет настаивать. Проведенные в данной организации проверки не выявили грубых нарушений Трудового кодекса. Работа в «Ареоле» опасна не только для вашего материального благополучия, но и для психического здоровья.
Оставить отзыв о работе в Ареола
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3021Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41679За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51444Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47823Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28425Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25830Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118998Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей