Частная компания «DRD», производство металлических дверей. Не обращайтесь к нам ни при каких обстоятельствах. При приеме на работу все красиво описывают, а на деле выбрасывают деньги на ветер. Основное правило работы – нужно все знать самому или догадываться, как должно быть, но тебя все равно оштрафуют. Никакой организации и подготовки производственного процесса в принципе нет, даже слов не знают. Вся работа основана на чистом, свободном энтузиазме рабочих. По умолчанию включены так называемые продления или сверхурочные по 2-3 часа в день, и если вы по каким-то причинам не остаетесь, вы рискуете вызвать недовольство. При этом данные операции по обработке практически не оплачиваются или существенно ограничены. Вознаграждение – это не заработанная заработная плата, а то, что хотят и дают. Говорят, сколько ты заработаешь и что получишь, это неправда. Никаких цен и стандартов. Текучесть кадров очень большая, мало кто работает дольше 2-3 месяцев. Отношение к людям правильное, цитирую: «Успокойтесь, отпустите, мы набираем новых обезьян». Задержки платежей на несколько недель являются обычным явлением. Задержки выплат, про сверхурочную работу забыли, снижение зарплаты преподносят так, будто это они сами виноваты, что мало что делают и все делают не так. При устройстве на работу вы подписываете контракт, который подписываете после получения денег. Как говорится: бери, если хочешь, бери, если не хочешь, что бы ни дал. Когда вы уходите, оплата производится в последнюю очередь, и вам все равно придется бежать, все получают завтрак. За последний месяц работы дадут максимум половину суммы по сравнению с предыдущим, а в месяц увольнения - 15-20 процентов от начисленной суммы, и при этом сделают вид, что это большая услуга для некоторых из них. Ваши навыки, результаты, опыт, квалификация ничего не значат.