Проработав шесть месяцев и получив всего 80 000 юаней, я не думал, что эта компания замечательная. За этот период компания «переехала» более 15 сотрудников, включая пришедших и ушедших офисных работников и офисных работников. Это просто люди, с которыми я работаю и знаю.

Сначала Куприян думает о себе - сначала о своей зарплате и о зарплате жены (он начальник, она бухгалтер), а потом обо всех остальных. Он не понимает, что те, кто на него работает, приносят ему «золотые яйца».

Меня обвинили в том, что я пил на работе, хотя почти каждый день сотрудники ходили по заводу с соломинками и проверяли всех, не пили ли они. Мне это неприятно и тем более женщинам. Это похоже на проверку сотрудников, чтобы не платить за выпивку или даже уволить мастера без зарплаты. Дополнительно они ищут другие видимые и невидимые причины неплатежей. Если вы будете отстаивать свою позицию, работая по ТК, вы тоже окажетесь в растерянности. В качестве причин невыплаты работникам были названы: «Работа не выполнена», хотя мастер уже выполнил свою часть работы по договору; «Заказчик не удовлетворен и претензии еще не предъявлены»; и это позорное заявление, похоже, так и не было сделано. А отговорки типа "все плохо и надо переделывать" или хозяин не возьмет с вас денег - полная ерунда.

Покинув «этот чудесный уголок», я не предпринял никаких попыток поговорить с покупателями. Работа выполнена качественно, ничего переделывать не нужно! «Джин, где деньги?»

В таких условиях, когда личные интересы и амбиции превыше всего, мастеру сложно работать. Понимать это поздно... И это те, кто действительно работает, "разбежались и потеряли тапочки", пока куча резюме не исчерпалась: осталось одно, позвоним другому...
Куприян Однако «голубыми глазами» заявил, что у компаний-должников нет заработной платы.

Поэтому, пожалуйста, подумайте дважды, прежде чем обращаться к этому товарищу!