Сама компания неплохая. Разработка. Что касается лидеров, вот почему был написан этот пост. Главу компании Вячеслава я никогда не видел, поэтому ничего о нем сказать не могу. Технический директор Роман показался мне довольно хорошим человеком, идущим навстречу сотрудникам и всячески пытающимся улучшить как жизнь сотрудников, так и рабочую среду. Я так понимаю, вся компания держится на этом человеке. Бригадир Владимир... Здесь нечего сказать, поэтому все эти отзывы здесь. Ужасно некомпетентный человек. Хотя сам он утверждает, что построил несколько домов практически за 1 день. Все это сотрясает воздух. Этот человек не выполняет свои основные функции. Он постоянно ставит себя выше всех остальных. Очень раздутое эго и казалось бы что? Директора этой компании ведут себя гораздо скромнее, чем он. Он может обещать вам многое, но на самом деле он не делает ничего из того, что говорит. Как вы доберетесь до объекта, есть ли у вас инструмент или материал, есть ли у вас хотя бы определенные условия жизни – все это этого человека не интересует. Обычно он нанимает некомпетентных людей, потому что ими легче помыкать. Люди, занимающиеся строительством, здесь редко останавливаются, поскольку оно не терпит критики. Это один из тех «строителей», которые после просмотра видео в Интернете начинают считать себя таковыми. Он часто заставляет меня работать до 8 или даже дольше. Бригадиры против этого не возражают, потому что буквально вчера эти так называемые «бригадиры» до сих пор носили мешки на складе, а сегодня они бригадиры. И они выглядят соответствующе. Если бы вы занимались строительством и поговорили с прорабом, вы бы поняли, о какой ерунде он говорит. На объектах не отображается, все отчеты основаны на фотографиях. Что касается мастеров, то я уже писал, что чем легче вас подтолкнуть, тем больше у вас шансов стать мастером. Что касается сотрудников, то здесь половина людей даже не умеет работать с тем или иным инструментом. Со мной работал человек, который работал только на складе грузчиком, но сегодня ему доверили бензопилу и он таскает ее на высоту. На что бригадир закрывает глаза, потому что человек как личность отходит на второй план. Хоть и говорят, что рыба гниет с головы, в данном случае гнить она начала где-то посередине. Я бы продолжил здесь работать, но с таким мастером я не вижу будущего ни для компании, ни для себя как ее сотрудника.

СК КРЕПОСТЬ – строительная компания, состоящая из 7 человек, в том числе 5 директоров. Неквалифицированные люди выдают себя за крупную строительную компанию, обещают зарплату в 20 тысяч и мифический процент, никто не знает почему. Мало того, что вы в конечном итоге будете выполнять работу, которая никому не нужна. Более того, главное требование успешной строительной компании – наличие собственного ноутбука, поскольку они не имеют возможности покупать компьютеры и обеспечивать работу самостоятельно. И компания не может обеспечить никаких условий труда. Когда дело доходит до выплаты денег, все директора внезапно исчезают, а зарплата не выплачивается.