Работа в Аболмед - негативные отзывы сотрудников
Новосибирск | 2014-07-13 |
Привет! Хочу познакомить вас с ООО «Аболмед» (а также ООО «Пребенд» и ООО «Пребенд-Холдинг» - предприятия ООО «Аболмед» с одним руководством). Если вас предложат работать в одной из этих компаний – сто раз подумайте, прежде чем сказать «да». Сначала о плюсах. Зарплата хорошая, офис комфортный, есть кухня, есть корпоративный транспорт и доставка, график удобный. все. Теперь о минусах. Да, зарплата белая, но лишь очень малая ее часть, и притом важная часть - надбавка, которая нигде не фиксируется. В контракте была указана только зарплата, которая была намного меньше той, которая была заявлена при наборе сотрудников. Бонусы можно вывести в любой момент, делается это регулярно и без объяснения причин. Когда вы уйдете, часть вашей зарплаты обязательно будет вычтена. Есть у этой платы и некоторые странности: например, под дверью могут подслушивать сотрудников. Ноль человеческого общения. Покинуть территорию нельзя даже во время обеда. В команде доминировали сплетники и разоблачители. Есть нормальные люди, но их очень мало, и я понятия не имею, как они работают в такой атмосфере. Будьте готовы, вы даже не сможете споткнуться в коридоре, чтобы вас не обсудил любимый сотрудник. Руководство (от директоров до руководителей отделов) спасается снизу, бессовестно перекладывая всю ответственность на подчиненных. Особенно молодая руководительница юридического отдела. Именно из-за нее произошла сумасшедшая текучка в юридическом отделе. И ситуация была совершенно безнадежной. Этот босс совершенно неквалифицированный, если можно так выразиться. Она во всем видит заговор, подозревает сотрудников своего отдела в заговоре против нее и становится крайне ревнивой, если вдруг между сотрудниками налаживается хорошее общение. Это действительно привело к увольнению нескольких адвокатов. Бонус за отказ. молча. Люди узнают о бедности только тогда, когда получают зарплату. Патологический обман и трусость. Она часто лжет, пытаясь выглядеть умной, и в некоторых спорных ситуациях она никогда не будет защищать сотрудника своего отдела, вместо этого она попытается подставить его, чтобы сойти с рук и произвести хорошее впечатление в глазах других. . управление. «Я звезда, они все идиоты» — ее постоянный пост. Ее претензии к сотрудникам носят исключительно личный характер, она никогда не высказывает претензий, связанных с работой, поскольку боится получить адекватный ответ (все они в 99,99% случаев надуманны). Сама она всегда льстит начальству и любит, когда ей льстят другие. Юрист может хорошо выполнять свою работу, но хорошего отношения со стороны начальника он никогда не получит, потому что она оценивает людей не объективно, а только с точки зрения «нравится/не нравится». Поскольку она всех не любит и считает, что все хуже и глупее ее, представьте, что случилось с юридическим отделом. В целом на всех предприятиях холдинга приоритет отдается не простым людям, а сплетникам, доносчикам и подхалимам, в контексте которых легко скрыть свои страдания. Люди, не ходите туда работать. ни за что.
Оставить отзыв о работе в Аболмед
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2937Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41640За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51405Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47622Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28392Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25803Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118935Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей