Финансовые ограничения. По-другому это назвать нельзя. При установке все красиво покрасьте. График удобный, зарплата не менее 40 000, все формально, и в результате график все время меняется, зарплаты практически нет, и после первой недели вынуждены покупать форму вместо аналогичной одежды, т.е. фирменная униформа. Больничный лист составляет около 12 000, который не рассчитывается по минимальному нормативу, но вообще непонятно, откуда он берется. За неделю больничного можно получить 1000 рублей. Вы часто опаздываете на работу. За все предусмотрен штраф. Вы не можете стоять или говорить. После обучения вы подписываете ученический договор, в одном из которого указано, что при увольнении вы обязаны оплатить компании все затраты, потраченные на вас, если вы не работаете в течение шести месяцев. Все меньше и меньше людей хотят работать в этой компании. В Москве много продавцов из Средней Азии, скоро и в этих регионах будет то же самое. Никому не рекомендую работать в Рандеву.

Довожу это до сведения руководства компании. На собеседование в офисе компании меня назначила HR-менеджер Диана Дороганич. По телефону она не спросила у меня никакой информации. Я пришел на собеседование вовремя, и мне дали форму для заполнения. Потом подошла госпожа Дороганич. Мой разговор длился буквально 5 минут, за которые мне удалось дважды поговорить по телефону с вышеупомянутой госпожой Дороганич. Меня спросили, почему я меняю работу, когда смогу переехать на новое место и когда у меня будут дети. ВСЕ! Внятного ответа на свои вопросы я не получила, мне сказали, что это обсуждается с менеджером. За эти пять минут я съездил на другой конец города, хотя все это можно было узнать по телефону, не теряя ни своего, ни чьего-либо времени. Я считаю такое поведение крайне неосторожным. Обращаю внимание руководства компании на некомпетентность столь ответственных должностных лиц компании. И после такого разговора я даже не хочу работать в такой компании. .

Офис на проспекте Ясна. Отдел контакт-центра! Новый руководитель «Катюши Каменковой»! Он переживает «старых» сотрудников и набирает новых. Она чрезвычайно избалованный человек, но при этом знает, что все ее ненавидят! Ребята, остерегайтесь этой компании, мой вам совет! Уважайте друг друга Прежде всего.

При приеме на работу все просторно, лучшие условия, высокий уровень зарплаты - 45-80 т.р. Режиссер блондинка, очень приятная и приглашает на пробный день, 4 часа, чтобы посмотреть работу. Как только вы устроились на работу, продавщицы сообщают вам, что за невыполнение плана из вашей зарплаты урежут 3000-5000 рублей. Хотя на собеседовании об этом ни слова, и кстати, пообщавшись с продавщицами, вы узнаете, что за в среднем 35-40 т.р. чтобы получить бонус, нужно очень постараться. Кухня - все едят как во времена Гитлера - строго вовремя, из магазина не всегда выпускают, т.н. выходя на улицу и неважно по каким причинам, униформа стоит около 12000. , 12 000 если быть точным, но она вычитается из зарплаты за три месяца - назовем это рассрочкой. Короче, писать могу долго... Скажу одно, у директора истерика, вечно ПМС, глаза навыкате. В общем, через месяц мне все стало ясно и я не видел смысла терять время и отказываться от больничного.