Сегодня ходила в Bag Empire на собеседование, менеджер Светлана. Она протянула мне от двери огромную папку с инструкцией, как мне следует работать. В павильоне было чисто, но когда я зашла в подсобку, то чуть не упала от хаоса. Знаешь, такого не ожидаешь. человек, чтобы сделать это. Научите вас работать. Штрафы были бесконечные, за то, что я не носил униформу, за то, что был тайным покупателем, за это... это... мы десять минут говорили о том ужасном продавце, которого меня наняли заменить, и стоит ли заменять мыло "Шило" , Оригинально, да? Уважаемый менеджер Светлана, у вас мозг не такой большой, как слива, я не хочу, чтобы мной руководил такой человек.

Это очень плохо... Я администратор. К сотрудникам вообще не относятся как к людям. Ни один кассовый аппарат не стоит на учете в налоговых органах! Директор возложил всю ответственность на меня. Поначалу она терпела и выполняла все обязанности, все требования. От меня требовали работать сверхурочно и иметь два выходных в месяц, и мне не разрешалось приходить на работу больным. Сначала они сказали, что все сверхурочные оплачиваются. Такого нет! ! ! ! Я очень удивился, когда увидел зарплату. Я спросил у директора, как рассчитывается заработная плата, и мне ответили: «Вы хотите меня унизить? Там все прописано». Трудовой договор вам не дают. Продавца обманули! Учитывайте определенный процент от продаж продавца. В связи с увольнением всех сотрудников в магазин никого не приняли на работу и аудит не проводился. А когда набрали всех новеньких, сразу подвели итоги, как вы думаете? Каждому по-прежнему не хватает 8000 рублей. С нас конечно все списали, директора обоих магазинов Сочи Мелодия и Адлер Нью Эйдж Саулян Ю.Р лучшие друзья с региональным директором))) Там все освещали. Я нахожусь на испытательном сроке и написала заявление 22 декабря 2017 года (3 дня работы), а она отказалась его подписывать. Либо она отдыхает, либо беременна. Это страшно, потому что если я не буду работать, он разрушит мне жизнь и не даст мне премии. Никогда в жизни не ходите в этот офис!

Директором сети магазинов «Империя сумок» в городах Челябинск, Екатеринбург, Магнитогорск, Миасс является один и тот же человек — Валентинова Инна Витальевна. Крайне непрофессионально ведет себя по отношению к персоналу. К сотрудникам относится как к халату: будешь работать с утра до вечера без нормального обеденного перерыва и отпуска за скромную зарплату. Кстати, выплата состоит из 2-х частей: официальной минимальной зарплаты, естественно, и бонуса - процента с продаж. Еще есть директорский бонус для старших продавцов и администраторов - полностью на усмотрение директора: в каждом магазине он разный и с вас могут срезать без всяких объяснений. У кассиров такого нет. Ты поедешь в отпуск, сражаясь. Легче договориться с коллегами о замене. Таким образом, у вас накопится неоплачиваемый отпуск, которым вы также не сможете воспользоваться, но вас попросят написать заявление на отпуск, чтобы его документально оформить, но работать вы будете все это время и бесплатно! Никто не будет платить вам за ваши изменения. Указания директора всегда очень противоречивые: сегодня она сказала нам сделать, завтра она придет и скажет, что она этого не говорила или мы ее неправильно поняли. Вы будете виноваты во всем - вы не слышали, вы не знали, вам не предоставили информацию (такое случается очень часто), вам не предоставили необходимое оборудование (которое должен взять с собой директор) и т. д. . - Это все ты виноват. Он будет все отрицать и отвергать, он передаст вам свои обязанности и скажет, что вы плохо выполняете свою работу. Если у нее плохое настроение, она может наорать на вас, как и ее мама, которая работает в бухгалтерии организации. В организации работают и другие родственники, которые ведут себя как хотят, но за все их ошибки будете отвечать вы. Вы никогда не услышите ни похвалы, ни благодарности, только упреки в плохой работе и туманные и расплывчатые указания, противоречащие друг другу. В магазинах постоянная текучка кадров. В праздничные дни вы получите 300 рублей в качестве бонуса и символическое поздравление по электронной почте, корпоративы не проводятся. Они экономят на всем, даже на людях: увольняют сотрудников, чтобы у вас было больше работы, нет графика отдыха, а зарплата остается прежней.
Р. П.: Если вы уважаете и цените себя, хотите карьерного роста, хорошей оплаты и гуманного обращения, то избегайте этой организации.