Они встретили нас с друзьями дружелюбно и радушно, описали перспективы и оплатили еженедельное обучение при условии, что инструктор будет преподавать медленно и даст нам возможность углубиться в производство и научиться пользоваться инструментами. На самом деле: мастера сразу предупреждают, что наш доход не превысит трех-пяти тысяч за три месяца, сразу предупреждают, что надо все запомнить с первого раза, а десять раз не повторишь, научись определять сам, насколько готов; продукт находится в духовке (практическое правило). Прикрепленная к нам на следующий день учительница Оксана сразу выбрала верхнюю полку духовки, то есть ученицу, которая еще не умела определять, насколько пропечено изделие, и не могла ее увидеть, пока не вынула. При задержках возле плиты, постоянных замечаниях о том, готова она или нет, вытащите ее и не прерывайте работу. Слишком сильное дуновение также может помешать мастеру. Таким образом, вы вводите в работу часто очень горячую плиту, хотя это недопустимо.
В начале дня Оксана осмотрела первые две пломбы и обнаружила изъяны и крошечные пятна, которые она назвала дырочками (на гофрированной поверхности). Она объясняет, что вам нужно работать с кистью сильнее и провести ею по углам. Вот что мы в итоге сделали.

В конце дня Оксана приступает к проверке готового продукта. Она взяла какие-то изделия и обнаружила, что они имеют те же микроскопические дефекты, которых мы не видели, затем отвела нас к директору, который вызвал нас в офис и обвинил в нарушении технических процедур и в том, что мастера тратят на нас свое время. , Оксану в течение дня не проверяли, а качество допускало появление таких дефектов. В общем, на второй день тренировок нас тыкали и обвиняли в дилетантстве. Мы ушли после двух дней работы бесплатно, возможно, поэтому компании продолжают поиски. Вывод: никто вас не научит - нырянию и плаванию... а когда вы попробуете, вам скажут, какой вы посредственный...