Обзор будет о такой «замечательной» компании, как ООО «Соверен-Декор». Компания реализует обои, декоративные штукатурки и услуги по их нанесению. Когда вы придете на собеседование, вам улыбнутся два парня и скажут, что все в них замечательно «или гениально» и что вы заработаете кучу денег, получив 10% от вашего заказа. Смотришь на ценники и думаешь — ох, так 10% — это просто вау. Вот тут-то и начинается самое интересное: - Сначала вы работаете бесплатно. Они мотивированы тем, что ты учишься, ничего не знаешь, за твою учебу никто не платит. Хорошо, вы согласны. - Учебное время никак не регламентируется. В интервью говорят три дня, но на самом деле это может быть и неделя. Под предлогом - здесь много информации, вы еще не все усвоили. Это означает, что они хотят, чтобы менеджеры приходили в их узкоспециализированную область, зная все тонкости, а если нет, то вы находитесь в невыгодном положении, пока они не решат, что вы уже все это знаете. Как говорится, на дерево можно залезть, не... не получив ни царапины. - Когда начинаешь работать, вдруг оказывается, что те самые обещанные 10% идут не от суммы продаж, а от наценки (!), при этом на чем-то наценка хорошая, а на чем-то вообще минимальная по порядку. быстро сэкономить на продвижении. Сидишь здесь, ведешь клиента, заключаешь с ним договор на меблировку помещения за 100 000 злотых. Вместо изначально обещанных 10 000. получаешь гроши, потому что тебе говорят: а мы потратили 50 тысяч. на материалы 40 тысяч на зарплату мастерам наценка 10 тысяч, из них ваши 10% доходят до 1000(!). А вы сидите и отсчитываете несколько дней на эту тысячу сканов, заказываете материал, контролируете логистику, выдаете мастерам техзадание, бегаете и собираете образцы покрытия с соседней Деруфы. Это возлагает на тебя ответственность за каждую проблему капитана, доставки и т. д. А после завода говорят: ой, разве мы не говорили 10% наценки? На самом деле... - Сами "режиссеры", как только начинаешь быстро работать, меняют дружеский настрой с собеседования на высокомерное "Я твой начальник". Извините, но они действительно считают себя центром земли. Как будто не гипс продают, а нефтяные вышки. Это при том, что когда-то у них был один салон, поверили в себя, открыли еще три и провалились. Потому что менеджеры и «бизнесмены» подобны дыркам от бубликов. Понятно, что это девушки-менеджеры, которых они используют для отстаивания своей позиции, но кого еще? Этих ребят зовут Евгений Исавнин и Артем Полищук. Если Артем хотя бы более-менее подойдет и с ним будет приятнее общаться, то Женя просто засранец (еще раз извините за такие слова, но я действительно не могу найти никого другого). Характерные особенности включают своеобразный криминальный диалект и постоянное хамство. Он не стесняется слов и постоянно поливает грязью своего бывшего менеджера Валерию (не знаю, что она с ними сделала, но он иногда ругается на нее). — Конечно, от таких людей порядочности ждать не приходится. Когда я понял, что это не те люди, с которыми я хотел работать, я написал заявление об увольнении и в результате мне кинули деньги. Для кого-то это небольшая сумма – 12 000 злотых, но для заочника все равно недостаточно. Я хотел бы оградить всех от работы в этой компании и от ведения бизнеса с этой компанией, потому что их внутренняя кухня тоже не чистая, но это совсем другой разговор. Работайте только с хорошими и подходящими людьми и будет вам счастье. Но таких «тупых» контор лучше избегать.