Ну а всем, кто еще ищет работу и хочет идти в эту убогую контору, СТРОГО НЕ РЕКОМЕНДУЮ! И я даже не понимаю, как люди там заказывают свои услуги, ведь у них нет даже таблички с графиком работы, а людям, принимающим заказы, доверять нельзя! По отзывам говорят берут на работу по саентологическому тесту! Я думал, что это неправда, но оказалось, что это так. Неподходящая дама в очках сначала позволяет заполнить резюме, затем приглашает на собеседование, а потом предлагает пройти 2 теста, один из которых содержит 200 вопросов! Как вам это нравится? А теперь, просто ради интереса, посмотрите этот тест и спросите себя: «Почему менеджер должен отвечать на подобные вопросы» — «Готовы ли вы убить животное, если оно страдает?» С каждым новым интервью я понимаю, сколько у нас фейковых компаний с неподходящими менеджерами и даже сектантами.

Я отправил свое резюме в «Окна XXI века» и получил в ответ анкету: индивидуальный саентологический личностный тест (!), состоящий из 200 (!) личных вопросов, не имеющих ничего общего с профессиональной квалификацией или опытом работы. Я долго раздумывал, стоит ли отправлять ответы на такие вопросы незнакомым людям, но все равно отправил. Ответ был ошеломляющим: «По результатам тестирования вы не обладаете необходимой профессиональной квалификацией». Казалось бы, все знают трудовое право и что кроется за такими формулировками, о чем я и спросил работодателя... И все. В многочисленных сообщениях (на которые я даже не ответил) они называли меня больным и нуждающимся в лечении, говорили, что мне нет места в такой замечательной компании, как у них, и спрашивали, буду ли я достаточно крут, чтобы прийти к ним. и докажи, что я хороший человек.работник. Кроме того. Впечатленный этой HR-работой, я написал в своих отзывах о компании, что считаю, что она будет одинаково привлекательна как для потенциальных сотрудников, так и для потенциальных клиентов. В ответ я прочитал не менее удивительное обвинение в том, что я их ужасно обидел и хотел запятнать их репутацию, отказавшись принять меня на работу. В общем, будьте осторожны: не все HR-менеджеры дружелюбны и не все руководители могут контролировать действия своих сотрудников. На данный момент думаю, в какие инстанции лучше обратиться по этому поводу.

Я нашел работу, мне позвонили и предложили собеседование, я подошел к ним, потому что они меня заверили, что я буду очень рад своему новому партнеру, это были евроокна, склад, ну и я проработал две недели ,я начала ввязываться.И тут на склад приходит начальник и говорит,что я им больше не подхожу,плату выдаст через две недели,все,здравствуйте.Ула,видимо родственники его привезли!! !